Административно-правовой статус государственных служащих в России
Категория реферата: Рефераты по административному праву
Теги реферата: реферат лист, понятие культуры
Добавил(а) на сайт: Zinovij.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении
сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
5. Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при
поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении
вопроса о его назначении на высшую государственную должность
государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным
законом порядке.
В отдельных государственных органах федеральным законом могут
устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых
гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на
высшие государственные должности государственной службы.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих
поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на
высшую государственную должность государственной службы, указанный
гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его
на государственную службу или назначение на высшую государственную
должность государственной службы.
6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового
договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти
лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на
государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской
Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по
государственному органу о назначении его на государственную должность
государственной службы.
7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу
осуществляется:
на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А" либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
на государственные должности государственной службы 1-й группы категории
"В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур
определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.
8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию
государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет
присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится
запись о последней государственной должности государственной службы с
указанием "в отставке".
9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено
исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности
государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем
государственного органа и государственным служащим.
10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его
согласия может быть командирован в другой государственный орган для
исполнения должностных обязанностей по государственной должности
государственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 22. Конкурс на замещение вакантной государственной
должности государственной службы
1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 21
настоящего Федерального закона.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпори политология, скачать курсовую работу.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата