Предыдущая страница реферата | 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23 | Следующая страница реферата

ВАТ КБ "Надра" посідає перше місце серед банків України за темпами зростання кількості емітованих карток.

Банк "Надра" першим серед українських банків запровадив систему страхування фінансових ризиків використання кредитних карток.

Необхідність впровадження зарплатних проектів в бюджетних установах

Указом Президента України від 20 березня 2001 року №183/2001 "Про рішення
Ради національної безпеки і оборони України від 25 січня 2001 року "Про заходи щодо детінізації економіки" визначено за необхідне:
> запровадити систему безготівкової виплати заробітної плати державним службовцям;
> перевести розрахунки за комунальні послуги, електроенергію тощо на безготівкову форму розвивати систему платіжних та кредитних карток.

Реалізовані зарплатні проекти

Станом на 1.02.05 банк "Надра" реалізував та обслуговує понад 2000 зарплатних проектів на підприємствах та в установах України.
Серед них:

Центральні органи державної влади:
Міністерство охорони здоров’я (центральний апарат)
, Президія Національної академії наук України;

Обласні та районні підрозділи:
Міністерства внутрішніх справ
, Державної податкової адміністрації, Державного казначейства
, Міністерства праці та соціальної політики
, Міністерства палива та енергетики
, Міністерство охорони здоров’я
, Державного комітету нафтової, газової та нафтопереробної промисловості;

Заклади освіти:
Київський національний економічний університет
, Національний авіаційний університет
, Національний технічний університет України "КПІ"
, Національний транспортний університет
, Київський національний університет культури та мистецтв
, Національний університет фізичного виховання та спорту України
, Київська державна академія водного транспорту
, Тернопільська державна медична академія та ін.;

Підприємства різної форми власності:
НДІРВ (Національне космічне агентство України, м. Харків)
, ДАК "Укрресурси" (м. Київ)
, ВАТ "Меридіан" (м.Київ)
, ВАТ "Оріана" (м. Донецьк)
, ВАТ "Літмаш" (м.Павлоград)
, ВАТ "НПК Галичина" (м. Дрогобич)
, ВАТ "Харківобленерго" (м. Харків)
, ВАТ "Сумихімпром" (м. Суми)
, Інститут електрозварювання ім. Є.О.Патона (м.Київ), та ін.;

Обласні, міські та районні державні адміністрації та ради:
Сумська обласна державна адміністрація,
Охтирська міська рада
, Конотопська міська рада, та ін.

Що таке зарплатний проект ?

Зарплатний проект – це угода між банком та організацією про виплату заробітної плати через платіжні картки.
Зарплатний проект не передбачає відкриття організацією розрахункового рахунку в банку.
Кожний працівник організації, в якій діє зарплатний проект, має власний рахунок в банку і платіжну картку як інструмент доступу до цього рахунку.

Етапи впровадження зарплатного проекту
I Укладання договору з організацією про надання послуг по зарплатному проекту.

II Укладання договорів із співробітниками організації на відкриття карткових рахунків.

III Випуск банком карток.

IV Складання першої відомості на зарахування зарплати та передача її у банк.

V Виплата зарплати.
Зарплатна картка банку "Надра" дозволяє:
> оплачувати товари і послуги в Україні та за її межами
> отримувати готівку в банкоматах і касах банку "Надра“
> отримувати готівку в банкоматах інших банків України
> отримувати готівку по всьому світові
> здійснювати оплату комунальних послуг в мережі Інтернет
> користуватися системою знижок "Мікс" та "Грандмікс“
> користування банківським кредитом на вигідних умовах

Мал. 3.9. Схема виплати заробітної плати на картку

Картки які можна оформити в банку "надра" для перерахування зарплати

Кредитні – для вищого керівництва організації:
> Visa Gold, MasterCard Gold

Кредитні для середньої управлінської ланки:
> Кредитна Visa Classic, MasterCard Mass

Кредитні для нижньої управлінської ланки:
> Visa Electron Кредитна

Дебетні:
> Visa Electron Domestic (діє тільки на території України)
> Visa Electron International
> Maestro

Тарифи по зарплатному проекту:
|Для організації: | |
|Річна плата за обслуговування карток Maestro або Visa |Безкоштовно |
|Electron | |
|Річна плата за обслуговування карток Visa та MasterCard |За домовленістю |
|Комісія за обслуговування карткових рахунків |Не більш 1% |
| | |
|Для працівників організації: | |
|Плата за отримання готівки в банкоматах та касах банку |Безкоштовно |
|Комісія за розрахунки в торговельно-сервісній мережі |Безкоштовно |
|Плата за щомісячній звіт |Безкоштовно |
|Нарахування на залишок на картковому рахунку |Не менше 5% |
|Додаткова картка для членів родини |Від 3 грн. |

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: профессиональные рефераты, дипломная работа проект.



Предыдущая страница реферата | 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки