Методические подходы, формы и методы регулирования занятости слабозащищенных слоев населения (молодежи)
Категория реферата: Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Теги реферата: диплом управление, профилактика реферат
Добавил(а) на сайт: Pogodin.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата
- другое – 12,77%.
Решающим при выборе работы для этой группы является:
- высокая зарплата – 23,40%,
- интересная работа – 14,89%,
- работа с возможностью перспективы роста – 6,38%,
- другое – 4,26%.
59,57% респондентам из этой группы приходилось отказываться от предлагаемого места работы по причине:
- низкой зарплаты – 27,66%,
- отдаленности от места проживания – 8,51%,
- предлагаемая работа не по специальности – 6,38%,
- не устраивают условия труда – 4,26%.
Более половины респондентов – 53,19% однозначно готовы сменить профессию, если предложат другую специальность, 10,64% готовы, но без особого желания, также готовы сменить место жительства 31,91%, в то же время 51,06% не желали бы сменить место жительства.
По мнению этих респондентов, успешное трудоустройство зависит от следующих факторов:
- от уровня подготовленности и квалификации человека – 17,02%,
- от эффективной деятельности служб занятости – 8,51 %,
- от кадровой политики предприятия и организаций – 8,51%,
- от активности самого безработного – 6,38%.
3. Данные по категории незанятого населения, не состоящего на учете в службе занятости.
Оставшиеся из 54,5% безработных – 39,2% не состоят на учете в службе занятости, хотя только 5,3% из них не обращались в эту службу в целях поиска работы. Большинство из них не имеют работу на протяжении года –59,85%: в течение месяца 14,39 %, 1-3 месяца - 18,18%, 3-6-13,64%. 7-12 месяца – 13,64%. От 1-3 лет не работали – 16,67%, 3-5 лет – 10,62%, более 5 лет – 9,09%.
В качестве причин безработицы среди этой категории указаны следующие:
- 38,64% - уволились по собственному желанию,
- 13,64% - не трудоустроились после окончания учебного заведения,
- 6,82% - переехали из другого города,
- 6,06% - по сокращению штатов,
- 6,06% - в связи с тем, что предприятие не работает в полном режиме,
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспекты по литературе, содержание реферата курсовые работы.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата