Охрана труда и её связь со смежными специальностями
Категория реферата: Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Теги реферата: отчет по практике, доклад по обж
Добавил(а) на сайт: Анект.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
выговор
строгий выговор
увольнение
работник может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю виновными действиями или бездействиями при исполнении трудовых обязанностей.
Административная ответственность : наложение штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.
Уголовная ответственность предусматривается УК РБ.
Должностное лицо, в зависимости от тяжести последствий, наказывается лишением свободы, исправительными работами, штрафом или увольнением.
Льготы и компенсации в связи с особыми условиями труда
Льготы и компенсации установлены на подземных работа, работах с тяжелыми и вредными условиями труда, которые при современном техническом уровне производства не могут быть устранены.
Трудовой кодекс РБ предусматривает следующие льготы ст.225:
сокращение продолжительности рабочего времени, не более 36 часов в неделю
дополнительный отпуск
бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов лечебно-профилактического питания
повышенная оплата труда
пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда ( ст.12 закона о пенсионном обеспечении)
указанные льготы и компенсации устанавливаются на основе списков и перечней. Кроме того на предприятии в коллективном договоре могут быть внесены дополнительные изменения.
Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда имеют работники в соответствии со списками №1 и №2 производственных работ, профессий, дающих право на пенсию по возрасту.
Эти списки утверждены постановлением кабинета министров от 2.9.94 « 408
В соответствии с законом РБ для этих категорий сотрудников классификация производится на основании условий труда.
Основы научной организации труда (ОТ).
1) Психофизические основы ОТ.
2) Основные понятия инженерной психологии и эргономики.
3) Техническая эстетика.
4) Организация рабочего места.
По определению ОТ – это привидение трудовой деятельности (ТД) людей в определённую систему. Научная ОТ (НОТ) – это процесс совершенствования ОТ на основе научных достижений и трудового опыта. Подразумевается улучшение организационных форм, при использовании живого труда в рамках трудового коллектива.
Задачи, решаемые при внедрении НОТ, можно разделить на 3 группы:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: товар реферат, курсовик.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата