Особенности охраны труда женщин и молодёжи
Категория реферата: Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Теги реферата: реферат на тему школа, менеджмент
Добавил(а) на сайт: Njashin.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3
12
Рефераты | Рефераты по безопасности жизнедеятельности | Особенности охраны труда женщин и молодёжиОсобенности охраны труда женщин и молодёжиКатегория реферата: Рефераты по безопасности жизнедеятельности Теги реферата: реферат на тему школа, менеджмент Добавил(а) на сайт: Njashin. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 12 |
7 15 |
11 20 |
13 24 |
3 4 |
4 5 |
5 7 |
6 8 |
Список тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Лица моложе 21-го года принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра. Работники в возрасте до 18-ти лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Медицинские осмотры лиц моложе 21-го года осуществляются за счёт средств работодателя.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.
Работникам моложе 18-ти лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31-го календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года.
Работодатель обязан принимать на работу лиц моложе 18-ти лет в счёт квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Работодатель обязан принимать на работу лиц, окончивших образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования на основе договоров (контрактов), заключаемых ими с работодателем, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями и работодателями.
Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18-ти лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.