Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Lp |43 |43 |39 |38 |28 |25 |28 |24 | |? |0,8 |0,75 |0,7 |0,8 |1 |1,4 |1,8
|2,5 | |B1000 |26,6 |26,6 |26,6 |26,6 |26,6 |26,6 |26,6 |26,6 | |B |21,28

|19,95 |18,62 |21,28 |26,6 |37,24 |47,88 |66,5 | |B/Sopг |0,09 |0,081
|0,078 |0,09 |0,112 |0,157 |0,202 |0,28 | |? |0,9 |0,91 |0,92 |0,91 |0,88
|0,84 |0,798 |0,72 | |L1 |41,2 |41,25 |37,3 |36,2 |26 |22,6 |25,2 |20,5 |
|L |47,4 |47,45 |43,5 |42,4 |32,2 |28,8 |31,4 |26,7 | |LПДУ |79 |70 |63 |58

|55 |52 |50 |49 | | Таблица 1

Октавные уровни звуковой мощности не превышают предельно допустимый уровень. Из этого можно сделать вывод, что помещение не нуждается в шумопонижающих средствах.

5. РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ПРИ

ПРОЭКТИРОВАНИИ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА. /8/

1. Учет требований эргономики при проектировании новой техникии технологических процессов осуществляется или в результате создания автоматизированных производственных процессов или же оснащением станков, машин. Затраты на внедрение требований эргономикипри проектировании эргономичных узлов и агрегатовопределяются суммированием их стоимости, а эффективность мероприятий рассчитывается сопоставлением полученных результатов с произведенными затратами.

При проектировании полностью автоматизированных производственных прцессов расчет затрат на внедрение эргономики не производится.

Оценка результативности деятельности проектно-конструкторских организаций по обеспечению требований эргономики в обоих случаях производится с помощью следующих показателей: роста производительности труда в результате внедрения новой техники и технологических процессов и, как следствие, высвобождение рабочей силы с участков производствас неблагоприятными условиями труда и возможной в этой связи экономии рабочего времени; условной экономии затрат по фонду заработной платывысвобожденных работников и.т.д.

2.Расчет численности высвобождаемых рабочих при внедрении более производительной техники и технологии находится по формуле:

Эвысв = (Чб-Чн) х Ксм, где Эвысв - число высвобождаемых рабочих;

Чб – численность рабочих, занятых на данном участке производства;

Чн - численность рабочих, занятых на данном участке производства, после внедрения нового оборудования;

Ксм – коэффициент сменности работы оборудования.

Эвысв =(5-1) х 1 = 4.

3.Условная экономия численности рабочих рассчитывается по формуле:

Эз = (Эвысв х Вут б х Т/12)/Фб, где Вут б – потеря рабочего времени по заболеваемости одного рабочего в год;

Т – срок действия новой техники в год;

Фб – годовой фонд рабочего времени одного рабочего в базавом периоде.

Рассчитаем условнюю экономию численности рабочих:

Эз = 4 х 16,1 х 0,5/235 = 0,13702.

Условная экономия рабочей силы при внедрении новой техники, отвечающей требованиям эргономики, может быть получена за счет ликвидации производственно обусловленной заболеваемости занятых здесь работников в результате обеспечения благоприятных условий труда. Этот вид экономии расчитывается по формуле:

Эост = (Чн* Вутб х 0,25 х Т/12 ) )/Фб, где 0,25 – удельный производственно обусловленной заболеваемости.

Эост = (1* 16,1 х 0,25 х 0,5)/235 = 0,00856.

5.Условная экономия от высвобождения численности работающих при внедрении автоматизированного процесса может быть получена в результате сокращения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня, рассчитывается по:

Э в.л. = Эвысв х (Тд.б./Фб + Тб х Фб/Фч), где Тд.б – продолжительность дополнительного отпуска;

Тб – продолжительность сокращенного рабочего дня;

Фч – годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Тб = 1 час, и в среднем продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, то Фч = Фб х 8 = 1880, найдем Э в.л.

Э в.л. = 4(6/235 + 1 х 235/1880) = 0,602127.

6. Общая экономия рабочей силы по всем перечисленным факторам вычисляется по формуле (Э о = Э высв + Э з + Э ост + Э в.л.) и характеризует возможный рост производительности труда в результате внедрения новой техники и технологии, отвечающей требованиям эргономики и рассчитывается по формуле:

П т = Э о х 100/(Ч ппп - Эо), где П т – рост производительности труда ;

Ч ппп – численность – производственного персонала;

Найдем Э о = 4 + 0,13702 + 0,00856 + 0,602127 = 4,74775,

П т = 4,74775 х 100/(1427 - 4,74775) = 0,33 = 33%.

7. Экономия фонда заработной платы высвобожденных работников определяется по формуле:

Э ф.з. = З м х Э высв х Т, где З м - среднемесячная заработная плата одного работника;

Т – срок действия внедренного мероприятия;

Найдем Э ф.з. = 4300 х 4 х 6 = 103200.

8.Экономия средств фонда социального страхования на оплату больничных листов в результате высвобождения работников составляет:

Э с.с. = З д х ВУТ б х Э высв, где З д – средняя дневная заработная плата одного работника;

Найдем З д = 4300/30 = 143 руб,

Э с.с. = 143,3 х 16,1 х 4 = 9228.

9. Экономия фонда заработной платы по временным льготам рассчитывается по формуле:

Э в.л. = Э высв х (Т б х Ф б х З ч + Т д.б. х З д), где З ч – средняя часовая заработная плата;

Найдем З ч = 143,3/8 = 18.

Найдем экономию фонда заработной платы по временным льготам:

Э в.л. = 4 х (1 х 235 х 18 + 6 х 143,3 ) = 20359.

10. Суммарная экономия от внедрения достижений эргономики складывается из всех перечисленных видов экономии:

Э сум = Э ф.з. + Э с.с. + Э в.л.,

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: банк курсовых, административное право шпаргалки.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки