Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии
Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Теги реферата: зимой сочинение, новшество
Добавил(а) на сайт: Лонгина.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
— применять разнообразные форматы отображения числовых данных;
— для графического представления данных рабочего листа применять широкий набор диаграмм; должным образом оформлять их и печатать;
— выполнять свод данных из нескольких таблиц путем их консолидации;
. автоматически рассчитывать промежуточные итоги, создавать сводные таблицы;
Одно из преимуществ данного комплекса в том что он полностью совместим с программой автоматизации учета 1С-Бухгалтерия (любых версий). Возможности выше описанного индивидуального комплекса автоматизации учета позволяют очень быстро и легко перенести в него все учетные данные из 1С-Бухгалтерии.
2 Краткая характеристика предприятия
Товарищество с ограниченной ответственностью фирма “ОНИКС – ВЛД” действует
на основании устава, зарегистрированного постановлением Администрации
г.Тольятти от 17 июня 1993 года № 749 (Приложение). ТОО “ОНИКС – ВЛД”
является юридическим лицом, обладает финансово-хозяйственной
самостоятельностью, имеет расчетный счет и несет всю полноту
ответственности за результаты своей деятельности с момента его
государственной регистрации. Юридический адрес ТОО фирмы “ОНИКС – ВЛД” -
445023, Российская Федерация, Самарская обл., г.Тольятти, б-р Ленина,11-70.
Физический адрес – Самарская обл., г.Тольятти , ул. Татищева, 6.
Учредителями ТОО фирмы “ОНИКС – ВЛД” являются физические лица.
Уставный капитал ТОО фирмы “ОНИКС – ВЛД” составляет 100 рублей, но во
втором квартале 1999 года ТОО фирм “ОНИКС – ВЛД” пройдет государственную
перерегистрации с увеличением уставного капитала до 10000 рублей.
Целью деятельности организации является удовлетворение потребностей внутреннего рынка в продукции, работах и услугах. Из всех предусмотренных уставом видов деятельности ТОО фирма “ОНИКС – ВЛД” осуществляет розничную торговлю продовольственными товарами.
Организационно-управленческая структура ТОО фирма “ОНИКС – ВЛД”
представлена на рисунке
Бухгалтерский учет в ТОО фирме “ОНИКС – ВЛД” ведется в соответствии с
учетной политикой (Приложение ), с применением Плана счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий (Приложение к
приказу Минфина СССР от01.11.91 № 56 с изменениями и дополнениями). Рабочий
план счетов в ТОО фирме “ОНИКС – ВЛД” документально не оформлен.
Бухгалтерский учет в организации ведется по журнально-ордерной форме, с
частичной автоматизацией отдельных участков учетной работы.
| | |Собрание | | |
| | |учредителей | | |
| | | | | | |
| | |Директор | | |
| | | | | | | |
|Главный | |Заместитель | | |
|бухгалтер | |директора | | |
| | | | | | |
| | |Заведующая | | |
| | |магазином | | |
| | | | | | | |
| | |Торгово-операти| |Вспомогательный |
| | |вный персонал | |персонал |
Рисунок Организационно-управленческая структура ТОО “ОНИКС-ВЛД”
Анализ финансового состояния ТОО фирмы “ОНИКС – ВЛД”, проведенный с
помощью показателей ликвидности, платежеспособности, финансовой
устойчивости, деловой активности и рентабельности значение который
представлены в таблицах 1, 2, 3, 4, позволяет сделать следующие выводы:
значение показателей ликвидности свидетельствуют о неспособности
организации погасить свои краткосрочные обязательства за счет текущих
активов, а немедленно ТОО фирма “ОНИКС – ВЛД” способно погасить на конец
1998 года лишь 13% своей задолженности;
показатели структуры общего капитала свидетельствуют о преобладании
собственного капитала над заемными средствами, и в целом показатели, характеризующие финансовую устойчивость и независимость предприятия от
внешних кредиторов имеют тенденцию к повышению;
рассчитанные показатели оборачиваемости активов, товарных запасов, собственного капитала свидетельствуют о значительном возрастании в 1998
году по сравнению с 1997 годом деловой активности;
полученная в 1998 году прибыль от реализации товаров обеспечила
рентабельность продаж в 1998 году 0,4%, что несколько превышает
аналогичный показатель 1997 года и тем не менее свидетельствует о крайней
неэффективности основной деятельности. В целом в 1998 году на 1 рубль
авансированного капитала деятельность предприятия обеспечивала 12 копеек
прибыли до налогообложения.
Таблица 1 Показатели ликвидности ТОО фирмы “ОНИКС - ВЛД” (по данным
бухгалтерского баланса за 1998 год (Приложение 4)[pic]
|Наименование показателя |Расчетная формула и №№ строк |Уровень показателя |Оптималь |
| |бухгалтерского баланса(Ф.1 ) | |ное значение|
| | |На начало |На конец | |
|1 |2 |3 |4 |5 |
|1. Текущие активы, тыс. руб. |Ф1.290 - Ф1. 217 – Ф1.230 |22 |17 | |
|2. Ликвидные активы, тыс. руб.|Ф1.216 + Ф1.240 + Ф1.250 + |17 |7 | |
| |Ф1.260 | | | |
|3. Денежные средства |Ф1.260 |3 |4 | |
|4. Краткосрочные |Ф1.610+Ф1.620+Ф1.670 |37 |30 | |
|обязательства, тыс. руб. | | | | |
|1. Коэффициент абсолютной |[pic][pic][pic] | | |[pic][pic] |
|ликвидности | | | | |
| | | | | |
| | |0,08 |0,13 | |
|2. Коэффициент быстрой |[pic] | | |[pic] |
|ликвидности | |0,45 |0,23 | |
|3.Коэффициент текущей |[pic] | | |[pic] |
|ликвидности | |0,59 |0,5 | |
Таблица 2 Показатели финансовой устойчивости ТОО фирмы “ОНИКС - ВЛД”
по данным бухгалтерского баланса за 1998 год
|Наименование показателя |Расчетная формула и №№ строк |Уровень показателя |Оптимально|
| |бухгалтерского баланса Ф1 | |е значение|
| | |на начало|на конец | |
|1 |2 |3 |4 |5 |
|1. Общая сумма капитала, т. |Ф1.399 - Ф1.217 - Ф1.390 |93 |88 | |
|руб. | | | | |
|2. Обязательства, тыс. руб. | |37 |30 | |
| |Ф1.590 + Ф1.610 + Ф1. 620 + Ф1.670 | | | |
|3. Текущие активы, тыс. руб. |Ф1.290 - Ф1.217 - Ф1.230 |22 |17 | |
|4. Краткосрочные | |37 |30 | |
|обязательства, тыс. руб. |Ф1.610 + Ф1.620 + Ф1.670 | | | |
|5. Собственный капитал, т. |общая сумма капитала – |56 |58 | |
|руб. |обязательства | | | |
|6. Собственные оборотные |текущие активы – краткосрочные |- |- | |
|средства |обязательства | | | |
|7. Коэффициент автономии |[pic][pic] |0,6 |0,66 |[pic] |
|8. Коэффициент соотношения |[pic] | | | |
|заемного и общего капитала | |0,4 |0,34 |[pic][pic]|
| | | | | |
|9. Коэффициент соотношения |[pic] |0,66 |0,51 |[pic] |
|заемных и собственных средств | | | | |
|10. Коэффициент маневренности | | | | |
|собственного капитала |[pic] |- |- |0,5 |
Таблица 3. Показатели деловой активности ТОО фирмы “ОНИКС – ВЛД” (По
данным бухгалтерского баланса за 1997г. (Приложение ), 1998г. отчета о
прибылях и убытках за 1998 год (Приложение ))
|Наименование показателя|Расчетная формула |Уровень показателя |Абсолютное |Темп |
| | | |отклонение |роста, %|
| | | 1997 |1998 год | | |
| | |год | | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|1.Выручкаот реализации,| |126 |319 |193 |253 |
|т. руб. |Ф2.010 | | | | |
|2. Среднегодовая |[pic] |85 |91 |6 |107 |
|стоимость активов, тыс.| | | | | |
|руб. | | | | | |
|3. Среднегодовая |[pic] |56 |57 |1 |101,8 |
|стоимость собственного | | | | | |
|капитала, т. руб. | | | | | |
|4. Среднегодовая |[pic] |- |3 |3 |- |
|стоимость товарных | | | | | |
|запасов, тыс. руб. | | | | | |
|5. Коэффициент |[pic] |1,5 |3,5 |2 |2,33 |
|оборачиваемости активов| | | | | |
|6. Коэффициент |[pic] |2,3 |5,6 |3,3 |243 |
|оборачиваемости | | | | | |
|собственного капитала | | | | | |
|7. Коэффициент |[pic] |- |106,3 |23,3 |- |
|оборачиваемости запасов| | | | | |
Таблица № 4. Показатели рентабельности ТОО фирмы «ОНИКС – ВЛД» (по
данным бухгалтерского баланса за 1997, 1998 годы и отчета о прибылях и
убытках за 1998г.).
|Наименование показателя |Расчетная формула |Уровень |Абсолют|Темп |
| | |показателя |ное |роста |
| | | |отклоне| |
| | | |ние | |
| | | 1997 |1998 | | |
| | |год |год | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|1. Выручка от реализации,| |126 |319 |293 |253 |
|тыс. руб |Ф2.010 | | | | |
|2. Прибыль от реализации,|Ф2.050 |1 |13 |12 |1300 |
|тыс. руб. | | | | | |
|3. Доходы от прочей |Ф2.090 |- |- |- |- |
|реализации, тыс. руб. | | | | | |
|4,Операционные расходы |Ф2.120 |1 |2 |1 |200 |
|тыс. руб. | | | | | |
|5. Балансовая прибыль, |Ф2.140 |- |11 |11 |- |
|тыс. руб. | | | | | |
|6. Среднегодовая |[pic] |85 |91 |6 |107 |
|стоимость активов, т. | | | | | |
|руб. | | | | | |
|7. Среднегодовая |[pic] |56 |57 |1 |101,8 |
|стоимость собственного | | | | | |
|капитала, тыс. руб. | | | | | |
|8. Коэффициент |[pic] |- |0,12 |0,12 |- |
|рентабельности активов | | | | | |
|8. Коэффициент |[pic] |- |0,19 |0,19 |- |
|рентабельности | | | | | |
|собственного капитала | | | | | |
|10. Коэффициент |[pic] |0,01 |0,04 |0,03 |400 |
|рентабельности основной | | | | | |
|деятельности | | | | | |
3. Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия
3.1 Экономическая сущность труда и его оплаты
В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.
Труд и заработная плата являются одним из важнейших участков бухгалтерского учета и требуют от бухгалтера достаточно высокого уровня квалификации. От правильной организации учета труда, от рационального установления форм и системы оплаты труда, зависит заинтересованность работника, качественное выполнение должностных обязанностей. Соблюдение действующего законодательства по труду и заработной плате позволят организациям избежать налоговых санкций.
2 Задачи учета труда и заработной платы
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий.
Трудовое вознаграждение каждого работника, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: ответы на сканворды в одноклассниках, реферат условия.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата