Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Состав и структура амортизируемого имущества ЗАО «Нива»
|Показатели |1996 г. |1997 г. |1998 г. |
| |млн. |% к |млн. |% к |млн. |% к |
| |р. |итогу |р. |итогу |р. |итогу |
| | |раздела| |раздела| |раздела|
|Основные средства – |27954 |100 |19782 |100 |16789 |100 |
|всего | | | | | | |
|В том числе: | | | | | | |
|здания |8238 |29,5 |7849 |39,7 |7845 |46,7 |
|сооружения |7252 |26,0 |2766 |14,0 |852 |5,1 |
|машины и оборудование |10710 |38,3 |7734 |39,0 |7065 |42,1 |
|транспортные средства |1155 |4,1 |1002 |5,1 |990 |5,9 |
|продуктивный скот |343 |1,2 |431 |2,2 |3,7 |0,2 |

Продолжение таблицы 4
|многолетние насаждения |256 |0,9 |- |- |- |- |
|Малоценные и |57 |100 |27 |100 |2 |100 |
|быстроизнашивающиеся | | | | | | |
|предметы – всего | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | |
|- на складе |14 |24,6 |6 |22,2 |- |- |
|- в эксплуатации |43 |75,4 |6 |22,2 |- |- |

Таблица 5

Основные показатели производственной деятельности

ЗАО «Нива» за 1996 – 1998 гг.*
|Показатели |1996 г.|1997 |1998 |1998 г.|1998 в |
| | | | |в % к |% к |
| | | | |1996 г.|1997г. |
|Валовая продукция в |947400 |503121 |341000 |36,0 |67,8 |
|сопоставимых ценах – всего, | | | | | |
|руб. | | | | | |
| в том числе: | | | | | |
|продукция растениеводства |383600 |274482 |264400 |68,9 |96,3 |
|продукция животноводства |563800 |228639 |76600 |13,4 |33,5 |
|Среднегодовая стоимость всех |29906 |24227 |17146 |57,3 |70,8 |
|основных фондов, т. р. | | | | | |
| в том числе: | | | | | |
|производственных |2990 |24227 |17146 |57,3 |70,8 |
|Всего энергетических |10475 |7935 |7935 |75,8 |100 |
|мощностей в хозяйстве л. с. | | | | | |

Продолжение таблицы 5
|Среднегодовая численность |345 |265 |170 |49,3 |64,2 |
|работников, занятых в | | | | | |
|сельском хозяйстве, чел. | | | | | |
|Фондообеспеченность, т. р. / |3,5 |2,9 |2,0 |57,2 |70,9 |
|га | | | | | |
|Фондовооруженность, л. с. |86,7 |91,4 |100,9 |46,4 |110,3 |
|/чел. | | | | | |
|Энерговооруженность, л. с. |30,4 |29,9 |46,7 |153,8 |155,9 |
|/чел. | | | | | |
|Произведено валовой продукции|2746 |1898 |2000 |72,8 |105,4 |
|в сопоставимых ценах на 1 | | | | | |
|работника, руб. | | | | | |
|Среднегодовая стоимость |3428 | | | | |
|оборотных средств, т. р. | | | | | |
|Прибыль (убыток), т. р. |-5390 |-3619 |-1278 |23,7 |35,3 |

* в деноминированных ценах

В соответствии с законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 123 – ФЗ в ЗАО «Нива» принята учетная политика.

Штат бухгалтеров состоит из шести человек. Главный бухгалтер ведет главную книгу, составляет квартальные и годовые отчеты, заполняет налоговые декларации, а также разрабатывает перечень служебных обязанностей для всех работников бухгалтерии. В бухгалтерии ведется документальное оформление всех хозяйственных операций, частичная группировка документов и сводка их в производственный отчет. Бухгалтера в соответствии с утвержденными графиком документооборота сдают производственные отчеты до 25 числа каждого месяца в вышестоящую организацию.

Как и многие хозяйства ЗАО «Нива» утвердило основной формой бухгалтерского учета – журнально-ордерную.

3. Учет расчетов по оплате труда работников растениеводства в Закрытом

Акционерном Обществе «Нива» Песчанокопского района.

3.1 Первичный учет.

Процесс производства связан с затратами не только общественного (в средствах и предметах труда), но и живого труда.

Уставом акционерного общества «Нива» предусмотрено следующее положение об оплате труда рабочих:

1) оплата труда рабочих, занятых в растениеводстве производится по расценкам за центнер произведенной продукции, на условиях коллективного и личного подряда;

2) расценки за продукцию определяются исходя из нормы производства продукции на условиях коллективного и личного подряда и тарифного фонда заработной платы, увеличенного от роста урожайности сельскохозяйственных культур.

Расценки за продукцию устанавливаются едиными на год. Тарифный фонд заработной платы для расчета расценок за продукцию в растениеводстве определяется по технологическим картам, составленным по каждой культуре, на основе запланированного объема работ включая работы незавершенного производства, установленных норм выработки и соответствующих тарифных ставок.

В растениеводстве до расчетов за продукцию применяется авансирование в виде сдельной оплаты труда. В пределах установленного тарифного фонда заработной платы бригаде, звену применяется более высокий размер ежемесячного аванса в период проведения наиболее важных сельскохозяйственных работ (посев, уборка урожая). К ежемесячному авансу трактористам-машинистам, которым присвоены I ил II классы квалификации дополнительно выплачивается надбавка за классность. Премирование рабочих хозяйства производится - за перевыполнение плана получения валовой продукции с учетом её качества бригадой отдельным рабочим в растениеводстве.

Премирование за продукцию, конкретно рабочим растениеводства производить за каждый процент перевыполнения плата производства продукции, в размере 1% годового заработка рабочих.

Директору акционерного общества «Нива» совместно с профсоюзным комитетом выдавать работникам подрядных коллективов до 50% продукции, полученной сверх плана, определенного по договору, в виде натуральной оплаты (по желанию выплачивать стоимость продукции по розничным ценам).
Заработная плата за выданную продукцию не начисляется.

Для коллективов бригад и звеньев в растениеводстве может устанавливаться дополнительно оплата за качественное и свойственное выполнение важнейших работ. Порядок и размеры доплаты устанавливаются директором по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом общая сумма дополнительной оплаты на одного рабочего растениеводства за сезон не должна превышать месячного, а по пропашным культурам полуторомесячного заработка.

Лицам, которым присвоены I класс квалификации «тракториста-машиниста» производится доплата в размере 20% к заработной плате, а лицам которым присвоено II класс квалификации в размере 10%.

Трактористам-машинистам за непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве выплачивается надбавка к заработной плате в следующих размерах от сумм годового заработка в процентах:

1) от 2-х до 5 лет - 8

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: древний реферат, шпоры на экзамен.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки