Предыдущая страница реферата | 10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 | Следующая страница реферата

Сумма доплат относится на себестоимость продукции, работ, услуг.

Доплаты:

1. Простои. Простои по вине рабочего не оплачиваются, простои не по вине рабочего оплачиваются не менее [pic] тарифной ставки. В период освоения новых видов производства простои не по вине работника оплачиваются по полной тарифной ставке. Все простои оформляются документом «листок о простое».

Простои могут быть использованы, если на период простоя рабочий получит новые задания.

2. Брак. Брак может быть частичный (исправимый) и полный

(неисправимый). Полный брак не по вине работника оплачивается на

[pic] тарифной ставки. Частичный брак не по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности. Брак в период освоения нового производства оплачивается так же, как и годные изделия. На любой вид брака заполняется документ «акт о браке» – первичный документ.

3. Работа в ночное время. С 22 до 6 – ночное время. Оплачивается в повышенном размере, не ниже, чем предусмотрено КЗОТОом.

4. Сверхурочное время. За первые 2 часа сверхурочного времени не менее чем в 1.5 раза, за последующие часы оплата производится не менее чем в двойном размере.

5. Праздничные дни. Оплачиваются не менее чем в двойном размере.

Расчет заработка за неотработанное время и пособие по временной нетрудоспособности. Для определения среднего заработка берутся три месяца до предшествующего события. Средне дневной заработок определяется путем деления фактической заработной платы за эти три месяца на количество рабочих дней в этом периоде. Этот расчет среднего заработка применяется в следующих случаях:

1. Очередной и учебный отпуск.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

3. Выходное пособие при увольнении.

4. Курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за 2 предыдущих болезни месяца работы, от количества дней болезни, от непрерывного стажа работы.

Стаж до 5 лет - 60% от среднего заработка; стаж до 8 лет - 80% от среднего заработка; стаж свыше 8 лет - 100% от среднего заработка.

100% выплачивается независимо от стажа работы в следующих случаях:

. При наличии 3-х и более детей (до 18 лет);

. Инвалидам войны;

. Трудовое увечье или профессиональное заболевание;

. По беременности и родам.

В сумму заработка при определения пособия включены все виды оплаты труда, кроме доплат за сверхурочное время, праздничные дни, за работу по совместительству. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из фонда социального страхования.

Удержания и вычеты из заработной платы.

В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты:

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: дипломная работа по экономике, сочинение евгений онегин.



Предыдущая страница реферата | 10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки