Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата

При разработке блока ставилось целью создания многофункционального, гибкого в настройке приложения, остающегося тем не менее простым, в котором бухгалтер сможет разобраться без помощи системного администратора и других специалистов.

Блок разработан в виде комплекта бланков с использованием внутреннего языка программы "Инфо-Бухгалтер".

Для хранения аналитической информации и ее обработки используются классические средства этой программы План счетов и журнал хозяйственных операций (ЖХО), что делает работу блока очень наглядной, а также позволяет бухгалтеру для получения нужной ему аналитики применять стандартные встроенные отчеты оборотные ведомости, материальные отчеты, журналы-ордера, ведомости и т.д.

Основные функции блока.

1. Простой и многофункциональный расчет заработной платы.

Программа позволяет бухгалтеру сразу, без специального обучения начать расчеты заработной платы работникам предприятия согласно принятой системе оплаты труда: повременной, сдельной, по ЕТС, начислению дополнительной заработной платы, надбавок, доплат, отпускных, больничных.

Автоматически осуществляется расчет налога на доходы, удержание алиментов, профвзносов, авансов и других видов удержаний. Расчет может осуществляться как через индивидуальный расчетный лист, так и списком сотрудников.

2. Автоматическое формирование документов для финансового учета.

Автоматически формируются платежные, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, расходные кассовые ордера, своды по статьям затрат и видам оплат, журналы-ордера, ведомости перечисления зарплаты в банк и другие.

3. Автоматическое формирование документов и данных для налогового учета.

Программа рассчитывает Единый социальный налог согласно НК и Закону об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, формирует проводки по налогам. С ее помощью можно сформировать и распечатать налоговые карточки по форме 1-НДФЛ, индивидуальные карточки по ЕСН, справки о доходах по форме 2-НДФЛ, индивидуальные сведения формы СЗВ-

3, авансовые отчеты и декларацию по ЕСН, ведомость по ФСС.

4. Персонифицированный учет для ПФ и сведения в ИМНС по НДФЛ.

Данные для персонифицированного учета могут быть получены как из данных, хранящихся в ЖХО и индивидуальных сведениях о сотрудниках, так и в ручном режиме. Программа формирует сведения на магнитных носителях для передачи их ПФ РФ (СЗВ-3, АДВ-10, АДВ-6) и ИМНС (формат 2-НДФЛ).

Программа автоматизации бухгалтерского учета КИС-Лагуна.

В 1993 году специалисты фирмы «Аккорд Софт» взялись за разработку первой версии системы «Лагуна». Основная идея была в том, чтобы создать надёжную многопользовательскую систему с разумным балансом гибкости, простоты и быстродействия – так, чтобы, с одной стороны, внедрение не затягивалось надолго, с другой – не создавало проблем в необходимости поддержки многочисленных версий для каждого предприятия.

«Лагуна» выросла в мощную и целостную информационную систему, не только решающую задачи бухгалтерского учёта, но и поддерживающую различные технологические аспекты деятельности предприятий. Среди некоторых специальных разработок, которые расширяют функциональность системы, к примеру автоматизация территориально удалённых складов с десятками тысяч операций в день для книжного гиганта с миллионами заказчиков; система управления договорами для отраслевого вычислительного центра; система автоматического составления и оптимизации расписаний для пассажирского депо и блок управления материальными потоками для производственных предприятий, поддерживающий технологическую обработку, планирование материальных потребностей, серийные номера, штучные заказы и гарантийное обслуживание.
|Автоматизация бухучета с применением КИС Лагуна строится на базе её |
|модуля Финансовые операции, предназначенного для подготовки и учета |
|финансово-хозяйственных документов, накопления информации о совершенных |
|хозяйственных операциях на счетах, бухгалтерского учета и составления |
|результирующей отчетности по всем участкам учета. |
|Для типичных случаев используется настраиваемая система встроенных |
|сценариев (шаблонов ввода), позволяющих стандартным образом решить многие|
|трудоемкие задачи (такие как оплата одним платежным поручением нескольких|
|накладных, перераспределение затрат пропорционально заданным |
|коэффициентам и прочие). В то же время система сценариев позволяет с |
|помощью встроенного графического редактора ввода задать форму ввода |
|документов произвольной сложности и (с использованием внутреннего |
|объектно-ориентированного языка КИС) определить поведение системы при |
|создании нового документа, его редактировании или удалении. |
|Основные справочники в составе модуля: План счетов и структура |
|аналитического учета, Система атрибутов, Сценарий ввода, Остатки по |
|счетам, Виды и курсы валют. Типовые формы отчетов, встроенные в модуль: |
|Оборотно-сальдовая ведомость – в разделе счетов и субсчетов, Главная |
|книга, Список операций по счету (карточкам аналитического учета), |
|Оборотные ведомости по счету или субсчету, Журналы и ведомости (форма 4, |
|ордера, по документам и уровням аналитики), Кассовая книга, Отчеты по |
|элементам затрат (по различным уровням аналитики, накопительные и по |
|документам). Модуль может дополняться различными нестандартными отчетами,|
|созданными в модуле "Отчеты пользователя". |
|В КИС «Лагуна» деятельность, связанная с персоналом, обеспечивается |
|блоком «Управление персоналом», включающем модули «Отдел кадров», |
|«Штатное расписание», «Заработная плата», «Табель», «Пенсионный фонд», |
|«Подоходный налог», «Наряды». Расширение возможностей блока достигается |
|как настройкой существующих модулей, так и включением в его состав |
|специальных решений (например, «Учет спецодежды»). |
|Структура блока представлена рисунком 1. |
|Комплекс модулей блока «Управление персоналом» полностью удовлетворяет |
|потребности кадровой службы и планово-экономического |
|[pic] |
|Рис.1 Корпоративная информационная система «Лагуна» |
|отдела (в части управления персоналом) предприятия и его подразделений, |
|ведущих табельный учет рабочего времени, расчет заработной платы и т.д. |
|Фундаментальное достоинство этого блока КИС «Лагуна», обеспечивающее ему |
|позиции лидера среди отечественных и зарубежных АСУП, заключается в |
|обеспечении тесной связи процессов кадрового учета, учета труда и расчета|
|заработной платы. Несмотря на то, что обычно они находятся в компетенции |
|разных подразделений предприятия, их интеграция на базе |
|автоматизированных рабочих мест (АРМ) КИС «Лагуна» позволяет добиться |
|высокой степени координации соответствующих бизнес-процессов. Работа |
|пользователей в едином информационном пространстве с разделением функций |
|по роду деятельности позволяет избежать дублирующего ввода информации в |
|различных отделах, уменьшить документооборот, сократить количество |
|ошибок. |
|Блок «Управление персоналом» дает возможность формировать различные |
|отчетные документы. |
|Блок заработная плата |

Модуль полностью автоматизирует процессы, связанные с финансированием трудовых ресурсов предприятия (ведение табелей учета использования рабочего времени и расчет начислений, удержаний и налогов на фонд оплаты труда и др.).

В модуле учтены практически все современные особенности расчетов по оплате труда: изменения минимальной заработной платы, видов и конкретных ставок налогов, индексация зарплат и т.д. Предусмотрена возможность расчета надбавок и удержаний. Автоматизированы расчеты авансов, пособий, индивидуальных и бригадных нарядов, договоров подряда и т.д.

Модуль позволяет формировать сводные отчеты и данные для налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Модуль включает шаблоны разнообразных документов: расчетных листков, платежных ведомостей, различных сводов, контрольного журнала по оплате труда и др. При этом шаблоны печати всех формируемых в модуле документов, включая расчетно-платежную ведомость, могут быть перенастроены в зависимости от специфики предприятия.

Вспомогательный модуль «Пенсионный фонд» предназначен для сбора и ввода данных, подготовки отчетности в пенсионный фонд (ПРФ) по индивидуальным сведениям. Документы, подготовленные с помощью модуля, отвечают всем требованиям, предъявляемым к отчетам (на бумажных и на магнитных носителях), предоставляемым в Пенсионный фонд РФ.

Функции модуля предусматривают использование данных из модуля «Расчет заработной платы» (ФИО, страховых номеров, стажа физического лица, заработка по месяцам и т.д.), формирование справок работникам, выходящим на пенсию, формирование и вывод на печать индивидуальных сведений по работникам предприятия по форме СЗВ-1 или СЗВ-3, формирование и вывод на печать описи по пачке документов, передаваемых в ПРФ (форма АДВ-6), формирование и вывод на печать сводной ведомости по пачкам (форма АДВ-10) и т.д.

Модуль информационно совместим с программами приема данных, работающими в ПРФ, используя одинаковые по составу справочники и классификаторы, применяя единый с программами ПРФ формат данных, реализуя единый алгоритм форматного, логического и арифметического контроля.

Модуль использует стандартные электронные версии общероссийских и ведомственных классификаторов и справочников, утвержденных для использования в ПФ России (классификатор регионов России, классификатор кодов районов и др.).

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат рф, конспект урока культура.



Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки