Учет труда и заработной платы на предприятии
Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Теги реферата: bestreferat ru, договор дипломная работа
Добавил(а) на сайт: Oskar.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата
Для учета сумм удержаний налогов с граждан в пользу государственного
бюджета применяется счет 68 «Расчеты с бюджетом». Этот счет – пассивный.
Сальдо счета отражает сумму задолженности предприятия бюджету, оборот по
дебету – суммы, перечисленные в бюджет в погашение задолженности; оборот по
кредиту – суммы удержаний налогов их заработной платы рабочих и служащих.
Удержания по исполнительным листам. Основанием для расчета являете
Инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам
переданным для производства взыскания предприятиям, организациям, учреждениям.
Основанием для начисления удержаний являются заявления граждан о добровольной уплате алиментов или исполнительные листы соответствующего судебного органа. В бухгалтерии эти документы регистрируются в специально журнале (карточке).
Самым распространенным видом удержаний по исполнительным листа являются алименты. Алименты взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей в установленных законодательством размерах. На содержание одного ребенка удерживается 33%, а на двоих и более - 50% от всех видов начислений кроме материальной помощи, единовременных вознаграждений за изобретения, рационализаторские предложения и т.п. При этом обязательные налоги и другие удержания производятся из той части заработка, которая остается у плательщика алиментов. Суммы удержанных алиментов должны быть выплачены взыскателю или переведены на его счет в трехдневный срок с момента удержания.
Административные штрафы удерживаются в соответствии с исполнительными листами. При удержании сумм административных штрафов следует учитывать, что общий размер удержаний по каждому работнику не должен превышать 2/3 от начисленной суммы.
Учет расчетов по исполнительным документам организуется на счете 76
«Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 1 «С организациями и
лицами по исполнительным документам».
По письменным заявлениям работников могут производиться вычеты из заработной платы для перечисления органам социального страхования, в негосударственные пенсионные фонды, банкам в счет погашения различных ссуд и процентов по ним. Также, в соответствии с заявлением работника вся причитающаяся ему «на руки» сумма заработной платы может быть перечислена в сберегательную кассу или банк для зачисления на личный счет.
2.5. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование
Права граждан на различные виды социальной защиты (материальное
обеспечение по болезни, старости, инвалидности м т.п.) закреплены
Конституцией РФ. В соответствии с КЗОТом и нормативными документами Минфина
РФ и Минтруда РФ фонды социальной зашиты создаются без вычетов из
заработной платы работников. В настоящее время в РФ создаются следующие
фонды социальной защиты: пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения.
Отчисления в эти фонды являются обязательными для всех предприятий, учреждении и организации, являющихся юридическими лицами.
Порядок формирования и использования отчислений в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со ст.8 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ"
финансирование выплат пенсии поручено осуществлять Пенсионному фонду РФ как
самостоятельному финансово-кредитному учреждению.
Согласно Федеральному закону от 5 февраля 1997 г. №26-ФЗ страховые взносы в этот фонд организации начисляют на все виды выплат, начисленных рабочим, а также начисленных физическим лицам по договорам гражданско- правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, и по авторским договорам.
При начислении страховых платежей в Пенсионный фонд следует
руководствоваться постановлением Правительства РФ «О перечне выплат, на
которые не начисляются взносы в Пенсионный фонд РФ» от 19 февраля 1996 г. №
153, а также разъяснениями по данному вопросу Пенсионного фонда РФ, утвержденными постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 6 марта
1996 г. № 22.
Бухгалтеру при учете расчетов с Пенсионным фондом РФ следует
руководствоваться "Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов
работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ (ПФР)", утвержденной
Постановлением Правления ПФР от 11 ноября 1994 года №258. В соответствии с
этой Инструкцией плательщиками взносов в ПФР являются:
- предприятия, организации и учреждения, независимо от формы собственности, осуществляющие предпринимательскую или иную деятельность на территории
России;
- фермерские хозяйства и родовые и семейные общины, занимающиеся
традиционными отраслями хозяйствования;
- граждане, включая иностранных, применяющие в личном хозяйстве труд
наемных работников и выступающие как работодатели;
- граждане, включая иностранных, зарегистрированные в качестве
предпринимателей и осуществляющие свою деятельность без образования
юридического лица;
- граждане, работающие по прямым контрактам с иностранными предприятиями, не имеющими постоянных представительств на территории России и
зарегистрированные в качестве предпринимателей без образования юридического
лица.
Если гражданин работает по найму, то взносы за него обязан начислять и
уплачивать работодатель.
Освобождены от уплаты взносов а ПФР общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также находящиеся в их собственности предприятия, объединения и учреждения, созданные для осуществления уставных целей общественных организаций. Освобождение должно быть подтверждено решением управляющего отделением ПФР но месту нахождения плательщика.
Взносы в ПФР начисляются плательщиками на все вознаграждений за работу в денежном или натуральном выражении по всем основаниям, которые включаются в расчет пенсии.
В настоящее время взносы составляют 29 % от облагаемой базы. При этом
1 % начисляется из заработной платы работников, а 28 % включаются в состав
производственных затрат (издержек обращения).
Взносы начисляются до вычета всех налогов и удержаний, то есть от
начисленной суммы. При начислении задолженности по взносам в ПФ от
облагаемой заработной платы в учете составляется запись:
За декабрь 1999 года:
Дт 20 Кт 69-2 - 15400 руб.
Дт 25 Кт 69-2 - 8400 руб.
Дт 70 Кт 69-2 - 850 руб.
Страховые взносы на выплаты, включенные в себестоимость (издержки), также включаются в себестоимость, начисляются за счет тех же источников, что и сами выплаты.
Перечисление взносов в ПФР производиться только в порядке безналичных
расчетов и отражается в учете записью:
Дт 69-2 Кт 51 24650 рублей.
Ежеквартально в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным
кварталом в бухгалтерии плательщика составляют и представляют в отделение
ПФР по месту нахождения предприятия «Расчетную ведомость по страховым
взносам в ПФР».
Основанием для составления «Расчетной ведомости» служат данные главной книги, первичного учета.
Контроль за своевременной и полной уплатой взносов плательщиками осуществляется уполномоченными отделений ПФР по месту нахождения предприятия. Плательщики обязаны предоставить уполномоченному все необходимые для проверки документы. По результатам проверки составляется акт и справка о начислении взносов в ПФР.
При обнаружении недоначисления (сокрытия) взносов, а также несвоевременного их перечисления на счета ПФР проверяющий рассчитывает штрафные санкции. При повторном нарушении штраф взыскивается в двойном размере. На сокрытую сумму начисляются и взыскиваются взносы и пени.
Срок исковой давности по взысканию недоимки и санкций ПФР установлен
6 лет.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовая работа политика, персонал реферат.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата