Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами
Категория реферата: Рефераты по экономической теории
Теги реферата: сочинение тарас бульбо, оформление диплома
Добавил(а) на сайт: Носачёв.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Первых четыре способа основываются на методе элиминирования.
Элиминировать - это значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех
факторов на величину результативного показателя кроме одного. Этот метод
исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга. Это
позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого
показателя в отдельности.
Способ цепных подстановок.
Является наиболее универсальным. Он используется для расчета влияния
факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ
позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины
результативного показателя путем постепенной замены базисной величины
каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на
фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных
величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются.
Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня
того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех
факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост
результативного показателя.
Индексный метод.
Индексный метод основан на относительных показателях динамики, пространственных сравнений, выполнения плана, выражающих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде (или плановому или по другому объекту).
С помощью агрегатных индексов можно выявить влияние различных факторов на изменение уровня результативных показателей в мультипликативных и кратных моделях.
Способ абсолютных разниц.
Способ абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования.
Как и способ цепной подстановки, он применяется для расчета влияния
факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных и смешанных моделях типа: Y = (а - Ь)с и Y =
а{Ь - с). И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте
он получил широкое применение в анализе. Особенно эффективно применяется
этот способ в том случае, если исходные данные уже содержат абсолютные
отклонения по факторным показателям. При его использовании величина влияния
факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого
фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа
от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в
модели.
Интегральный способ.
Элиминирование как способ детерминированного факторного анализа имеет существенный недостаток. При его использовании исходят из того , что факторы изменяются независимо друг от друга . На самом же деле они изменяются совместно, взаимосвязано и от этого взаимодействия получается дополнительный прирост результативного показателя, который при применении способов элиминирования присоединяется к одному из факторов, как правило к последнему. В связи с этим величина влияния факторов на изменение результативного показателя меняется в зависимости от места, на которое поставлен тот или иной фактор в детерминированной модели.
Чтобы избавиться от этого недостатка используется интегральный метод. который позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов.
III. Аналитическая часть.
3.1. Сведения о предприятии:
> Полное фирменное название: Производственное ремонтное предприятие «Астраханьэнергоремонт» (ПРП «АЭР»).
> место нахождения и почтовый адрес: г. Астрахань, село
Кулаковка., территория ТЭЦ-2, 414022, г. Астрахань, терр.ТЭЦ-2,
ПРП «АЭР».
> дата государственной регистрации: Приказ РЭУ «Астраханьэнерго» от 29.04.87 г. № 58.
Производственное ремонтное предприятие «Астраханьэнергоремонт» является структурной единицей АО «Астраханьэнерго».
Подразделение АО «Астраханьэнерго» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность, руководствуясь действующим законодательством, уставом АО «Астраханьэнерго» и «Положением о подразделении Астраханского акционерного общества энергетики и электрификации».
Подразделение АО «Астраханьэнерго» имеет печать со своим наименованием, расчетный и иные счета в учреждениях банков, а также отдельный незаконченный баланс.
Согласно «Положения о генеральном подряде по ремонту оборудования электростанций АО «Астраханьэнерго» от 16 декабря 1994 г. генеральная подрядная организация в лице ПРП «АЭР» создана для организации и производства технического обслуживания, капитальных, средних, текущих и аварийных ремонтов, а также работ по модернизации и реконструкции основного и вспомогательного оборудования ГРЭС и ТЭЦ-2, магистральных тепловых сетей, подземных и надземных коммуникаций, производства запасных частей, изготовления сосудов, работающих под давлением, металлоконструкций и нестандартного оборудования. Кроме этого генподрядчик на базе общесистемной лаборатории металлов и сварки осуществляет контроль металла и сварных соединений, производит диагностику узлов.
3.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Т.к. предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения. Этот анализ можно провести на основании данных приведенных в Таблице № 3.2.1.
Таблица № 3.2.1.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: банк курсовых, индивидуальные рефераты.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата