смотреть на рефераты похожие на "Шпоры по экономической теории"

Предмет эк. теория

Предметом исследования политэкономии, в соответствии с классовым подходом к анализу фактов, являлись лишь производственные отношения, основу которых составляли отношения собственности. Из системы производственных отношений выводились экономические законы, противоречия, необходимость классовых конфликтов, диктатура пролетариата и господство командно-административной системы. Одни экономисты сводят курс экономической теории только к анализу рынка и ценообразования. Другие, подчеркивая ее универсальность, отмечают, что это наука о повседневной деловой жизни людей, зарабатывании денег и средств к существованию. Эконом. теория призвана исследовать вопросы места производства и обмена в развитии общества. Именно поэтому предметом общей эк. теории выступают закономерности и факторы экономического роста.

Доход и прибыль фирмы

Важнейшей категорией рыночной экономики является прибыль. Максимизация прибыли выступает непосредственной целью производства в любой отрасли национальной экономики. Прибыль равна общей выручки минус совокупные издержки. В них включаются: зарплата, арендная плата, затраты на материалы, топливо, оплата предпринимателей, амортизация, проценты по ссудам, налоги, резервы. Современная экономическая мысль рассматривает прибыль как доход от использования факторов производства, т. е. труда, земли и капитала. Норма прибыли = чистый доход/сумма инвестиций на данный момент.

Организационная структура Российского бизнеса
В рыночной эк. в товарно-денежном обороте участвуют реальные собственники: индивидуальные предприниматели, кооперативы, товарищества, общественные организации. Они используют создание хозяйственных обществ. Юридическим лицом считается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юрид-ми лицами могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации.
Коммерческими считаются те, которые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не ставят своей целью извлечение прибыли и ее распределение между участниками. Полным называется товарищество, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность принадлежащим им имуществом. Также существуют товарищества на вере, ООО, ОДО, АО, ОАО, ЗАО.

Совершенная конкуренция.
Отличительными чертами этой эк-ой сис-мы являлись: частная собственность на инвестиционные ресурсы, рыночный механизм регулирования деятельности, основанный на свободной конкуренции, наличие множества самостоятельно действующих покупателей и продавцов каждого продукта и товара. Одной из главных предпосылок чистого капитализма выступает личная свобода всех участников эк-ой деят-ти, не только капиталиста – предпринимателя, но и наемного работника.

Малый, средний и крупный бизнес.

В соврем. Западной эк-ке мелкий бизнес образует самый крупный сектор хоз-ва. Наиболее типичными формами мелкого бизнеса стали система франчайзинга и венчурного предпринимательства. Франчайзинг – система мелких частных фирм, кот-е заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы в своей деятельности на определенной территории и в определенной сфере. Они имеют льготы в виде скидок на цены, помощь в доставке товаров. Мелкие фирмы становятся розничными продавцами продукции крупных компаний. Такие контракты взаимовыгодны: мелкие фирмы получают опеку, кредиты, торговую зону от крупных корпораций, а последние экономят деньги, не затрачивая их на реализацию собственной продукции и кроме того они получают регулярные платежи от своих подопечных. Средний бизнес играет менее заметную роль. Он не прочен, т. к. ему приходится конкурировать как с крупным, так и с мелким предпринимательством, в результате чего он либо перерастает в крупный, либо перестает существовать вообще. Исключениями являются лишь фирмы-монополисты, имеющие постоянного потребителя своей продукции. Крупный бизнес отличается большей прочностью, чем средний и мелкий. Его монопольное положение на рынке дает ему возможность производить дешевую и массовую продукцию, рассчитанную на удовлетворение потребностей широкого потребления.

Управление фирмой в условиях рынка
Фирма – организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли. Главным из признаков классификации фирм являются форма собственности и величина фирмы. Если взять за основу собственность, то можно выделить три вида фирм: индивидуальное и частное предпринимательство, товарищество или партнерство, корпорация
(АО). Индивидуальным предпринимательством называется бизнес, владельцем кот-го явл-ся 1 человек. Он и выполняет функцию менеджера. Он несет неограниченную имущественную ответственность. Не явл-ся юрид. Лицом, поэтому платит только подоходный налог.
Товариществом называется бизнес, которым владеют 2 и более человек.
Не явл-ся юрид. Лицом, несет ограниченную ответственность по всем долгам фирмы. Легко организовывается, что позволяет привлечь дополнительные средства. Корпорацией называется совокупность лиц, объединенных для совместной предпринимательской деятельности как единое юридическое лицо. Право на собственность корпорации разделено на части по акциям, доход корпорации облагается налогом с корпораций. Владельцы несут ограниченную ответственность по долгам.

Организационные структуры управления фирмой

Организационная структура объекта управления (системы организации)отражает взаимодействие между его элементами, это упорядоченная совокупность отдельных элементов, образующаяся составляющими данную организацию подразделениями.
Одним из наиболее ценных качеств организационной структуры управления является ее гибкость, адаптивность, обеспечивающие быструю переналадку.

При этом работники должны понимать это как необходимость, требование времени.

Минимизация аппарата управления неизбежно ведет к интенсификации его труда, повышению профессионализма, снижению общих затрат на организацию и управление до оптимальных размеров.
Существуют следующие виды организационной структуры управления: простая и сложная, централизованная и децентрализованная, вертикальная и горизонтальная.

Структура рынка труда

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу
(способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичнделе, скользящем графике рабочего дня.

На конкурентных рынках рабочей силы цена труда, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ.

Кейнсианство

В кейнсианстве в центре внимания стоит проблема макроанализа. Такой подход не только способствовал более глубокому отражению объективной реальности в экономической теории, но и в значительной мере поставил нормативный аспект в зависимость от позитивного. Рынок, с точки зрения
Кейнса, не может обеспечить «эффективный спрос», поэтому стимулировать его должно государство посредством кредитно-денежной и бюджетной политики. Эта политика должна поощрять частные инвестиции и рост потребительских расходов таким образом, чтобы способствовать наиболее быстрому росту национального дохода. Возникновение кризисов и безработицы Кейнс объясняет недостаточным
«совокупным спросом», являющимся следствием двух причин. Первой причиной является то, что люди склонны увеличивать свое потребление с ростом дохода, но не в той мере, в какой растет доход. Второй причиной он считает невысокую норму прибыли на капитал вследствие высокого уровня процента. Для устранения безработицы необходимо расширить совокупный спрос, что вызовет увеличение спроса на труд.

Институционализм

Представители институционалистского течения широко используют в своем анализе понятие «институты», под которыми понимают корпорации, профсоюзы, государство, а также психологические, этические, правовые, технические социальные явления. Институты они считают движущей силой общественного развития. Также под ними понимаются общественные институты (семья, государство, монополии, профсоюзы, конкуренция) и общественная психология
(мотивы поведения, способы мышления, обычаи, традиции, привычки).

Объектом анализа институционалистов является эволюция общественной психологии. В основу анализа положен описательный метод, который учитывает и эволюцию институтов, изменяющую условия жизни, и влияние экономики на сами эти институты.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки