смотреть на рефераты похожие на "Теория экономического анализа (шпаргалка) "

Анализ (греч. сл.) означает разложение целого на составные элементы.
Как метод познания анализ применяется при изучении процессов, явлений и предметов в природе и обществе.

Аналитическое разложение целого основывается на его особенностях, что позволяет выявить главное в изучаемых предметах и явлениях.

Между предметами и явлениями есть связь и анализ только как разложение не может обеспечить всестороннего и глубокого их исследования. Поэтому он должен дополняться синтезом (греч. сл.) означает соединение частей в единое целое.

Анализ хозяйственной деятельности (АХД) как наука представляет собой определенную систему специальных знаний для исследования деятельности предприятий.

АХД подразделяется на:1. Предварительный анализ осуществляется до совершения хозяйственных операций. В ходе этого анализа оцениваются материальные, трудовые, финансовые ресурсы необходимые для выполнения производственной программы.2. Оперативный анализ проводится по ходу выполнения плана за короткие промежутки времени (сутки, неделя, смена, декады). Его данные необходимы для оперативного воздействия на ход выполнения плана.3. Текущий анализ предназначается для всесторонней и объективной оценки выполнения плана, результатов работы за отчетный период
(месяц, квартал, полугодие, год) и разработки рекомендаций по повышению эффективности хозяйствования.Все виды анализа взаимосвязаны и дополняют друг друга.

Предмет ЭА В определение ЭА не достигнуто единство, имеются расширительные, уменьшительные и информационные трактовки. Расширительные определяют предмет ЭА как совокупность производственных сил и производственных отношений на пр-е. Уменьшительные сужают понятие предмета ЭА до анализа б/отчетности или до анализа выполнения плана.
Информационные сводят к анализу информационного потока… В настоящее время сложилось определение: ХД различных организаций, их структурных подразделений , соц-экономическая эффективность и конечный результат их деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов и получающих отражение через систему экономической информации.(это совокупность данных, всесторонне характеризующих ХД данного объекта.
Включает в себя:1) входную информацию о ресурсах, планах, нормах… 2) результат ее промежуточной обработки 3) выходные данные о прод=ции, прибыл, ценах, себестоимость и конечный результат их обработки) Объективные факторы отражают действия объективных экономических законов, в частности, з-на конкуренции, з-на стоимости, инфляционных процессов. Например, под влиянием инфляции происходит удорожание цен на продукцию, это влияет на многие показатели ХД, такие как себестоимость и объем продукции, рентабельность, прибыль, фин. Состояние. Инфляция вызывает усложнение эк. Расчетов, искажает динамику пок-лей эф-ти , поэтому в процессе ЭА эти факторы должны быть элиминированы (исключены) из оценки, либо должно быть определено отдельное их влияние на ХД. Субъективные факторы хар-ют, например, умелость руководства, компетентность, рациональность орг-ции пр-ва, правильный подбор кадров, глубокое знание дела.

Задачи ЭА 1) проверка напряженности планов, их научной обоснованности
( бизнес-план) 2) Анализ динамики и выполнения плана по важнейшим пок-лям
ХД 3) Определение причин отклонений от плана и динамики (решается с помощью проведения факторного анализа) 4) Выявление и измерение внутренних резервов повышения эффективности пр-ва. ( тоже факторный анализ, одна из главных задач) 5) Обоснование управленческих решений

Факторы, определяющие результаты ХД и их классификация.

Результаты работы предприятий, их подразделений зависят от ряда факторов.
Факторы это условия хоз. процессов и причины, влияющие на них.
Классификация факторов:
1)а) Производственно-экономические - это факторы ресурсов. (Средства труда, предметы труда и труд).

б) Технико-экономические – это механизация и автоматизация процессов, внедрение достижений науки, техники и т.д.

в) Социально-экономические (связано с обществом)

(Участие трудящихся в управлении предприятием, движение новаторов в производстве, моральное стимулирование работников).

г) Социально-психологические - это факторы, связанные с совместной работой людей в коллективе.

д) Физиологические факторы (санитарно-гигиенические условия труда, эстетическое состояние помещений).
Основные и второстепенные.

К основным относятся факторы, оказывающие решающее влияние на хоз. деятельность. Все остальные факторы являются второстепенными.
Поддающиеся и неподдающиеся количественной оценке.
Постоянные и временные.

Постоянные действуют непрерывно, весь изучаемый период.

Временные функционируют определенный период.
1) Интенсивные и экстенсивные.

Интенсивные связаны с наиболее эффективным применением достижений НТП и обеспечивают развитие экономики за счет повышения производительности труда, улучшения использования ресурсов.

Экстенсивные связаны с расширением материально-технической базы предприятий, дополнительным привлечением ресурсов. Решающими факторами выступают интенсивные.
2) Общие и специфические.

Общие действуют во всем народном хозяйстве.

Специфические функционируют в отдельных отраслях или на отдельных предприятиях.
3) Простые и сложные.

Простые являются результатом действия одной причины.

Сложные возникают под воздействием комплекса причин.
4) Прямые и расчетные.

Влияние прямых факторов определяется без специальных расчетов.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки