Учет пособий по временной нетрудоспособности.

Д 20, 25,26 К69/1

При общем заболевании размер пособия зависит от непрерывного стажа работы. До 5 лет 60 %, от 5 до 8 лет 80 %, более 8 лет 100%. Если трудовое увечье или проффесиональное заболевание или 3 и более детей, по беременнсоти и родам всегда 100 %. Пособия исчисляются из среднего заработка. В расчет среднего заработка включаются все виды оплаты, кроме доплаты за работу сверхурочно, оплата за работу по совместительству, з/п за простои, единовременные премии, за работу в праздничные дни. Средний заработок равен сумме з/п за два предшествующих месяца деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Скорректированный средний заработок (в зависимости от стажа ) умножается на кол-во дней. Если работнику установлен оклад то средний заработок расчитывается за месяц в котором наступила нетрудоспособность путем деления оклада на раб. Дни. Расчет пособия производится на обратоной стороне листка о временной нетрудоспособности. Пособие не должно превыщать 2-х кратной тарифной ставки рабочего Д 69/1 К 70

Учет оплат за отпуск.

Отпуск не менее 24 раб. Дней с сохранением среднего заработка. Продолжительность отпуска фиксируется отделом кадров в записке о предаставлении отпуска которая передается в бух-ю. З/п за отпуск относится к дополнительной зарплате В расчет среднего заработка не включаются единовременные выплаты. Сверхурочные включаютсч.

1. Расчитывается среднемесячная з/п = з/а за 3 предшествующие месяца деленная на 3.

2. Расчитвается среднедневной заработок=срднемесячная з/п деленная на 25,2 если отпуск в рабочих днях или на 29,6 если отпуск в календ. Днях.

Д 20,25,26, 23 К 89 - резерв только по рабочим.

Д 89 К 70

Д 25,23,26,20 К 70

Синтетический и аналитечиский учет з/п.

Расчет з/п осуществляется в расчетно-платежной ведомости. Составляется каждый мес. Также есть просто расчетная ведомость и платежная ведомость. Расчетная ведомость:- з/п по тарифу, сдельный заработок, премии, доплаты, отпускные, пособия, Итого начислено, подоходный,ПФ, алименты, удержано по заявлению работника, К выдаче.

Синтетический учет.

Д 20 К 70

Д 25 К 70

Д 26 К 70

Д 88 К 70 - премии

Д 69/1 К 70 - пособия

Д 89 К 70 отпускные если есть резерв.

Ведомость заполняется на основании первичных документов по учету выработки: нарядов, раппортов о выработке, табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении премии, листков на доплату, ведомости о начисленных пособиях, записки о предоставлении отпуска.

Помимо этого аналитический учет ведется по каждому работнику в лицевому счету, который заводится в начале года. - Данные о начисленной з/п с указанием сумм к выдаче. Аналитический учет может быть организован и по цехам. З/п распределяется по шифрам затрат.

Классификация затрат.

1. Сырье и материалы

2. З/п заводских рабочих

3. Возвратные отходы
4. Потери от брака
5. РСЭО
6. Общепроизводственные
7. Общехозяйственные
8. Отчисления на соц. Нужды.
9. Коммерческие расходы

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки