Источник:
Госкомстат РФ, «Труд и занятость в России», 1999
Традиционным
критерием для выделения среднего класса является социально-профессиональный
статус.
Если
потенциально отнести к среднему классу всех руководителей и специалистов, а
также рабочих с высшим и средним профессиональным образованием, то в терминах
статистики их общая численность составляет около 45%. В условиях отсутствия
возможности четко проследить прочие критерии среднего класса, в первую очередь
доходные и имущественно-потребительские характеристики, представляется, что
данный показатель также малоинформативен и не позволяет ни подтвердить, ни
опровергнуть принадлежность данной социальной группы к средним классам.
С
точки зрения социально-профессиональных позиций с наибольшей долей вероятности
в средний класс включают два больших слоя:
·
специалистов с высшим образованием, работающих на местах, требующих высшего
образования;
·
малых предпринимателей.
Настоящее
исследование концентрирует внимание на слое малых предпринимателей.
Исключительная пристальность к этой социальной группе никак не означает попытки
преувеличить его статус и значение в социальной стратификации современной
России. Станут ли малые предприниматели основой среднего класса или же
останутся одним из его многочисленных слоев – вопрос исторического будущего и
социально-экономической эволюции. Акцент на данной социальной группе делается в
той связи, что для российской общественной структуры это относительно новое социальное
образование – «порождение реформ», с развитием которого во многом связывались
надежды на их успех.
Масштабы
малого предпринимательства в России
В
соответствии с действующим российским законодательством имеются два субъекта
малого предпринимательства - руководители малых предприятий и индивидуальные
предприниматели, не регистрирующие юридическое лицо. С большей степени
уверенности можно говорить о вхождении в средний класс именно руководителей
малых предприятий, а индивидуальных предпринимателей или самостоятельных
работников (самозанятых), скорее, рассматривать как его резерв.
Самозанятых
и малых предпринимателей роднят их особые карьерные шансы, потенциальная
мобильность. Самозанятые - сегодняшние полупредприниматели, способные стать
предпринимателями через определенное время и/или при определенных
обстоятельствах. Сближает их, видимо, и сходная самоидентификация: самозанятые
склонны отождествлять себя с малыми предпринимателями или приближать себя к
этому более высокому статусу.
Однако
наряду с этим, многое отличает самозанятых от руководителей малых предприятий, а именно:
·
отсутствие организационной структуры;
·
более скромные масштабы деятельности;
·
более низкие доходы и уровень благосостояния;
·
более низкий формальный и неформальный статусы.
В
силу этих различий трудно отнести самозанятых к полновесному
предпринимательскому классу, но и в средние слои наемных работников, не говоря
уже о нижних слоях, они вписываются плохо. Это «неудобная», переходная группа.
В
России определяющим критерием для выделения руководителей малых предприятий
стало количество занятых на предприятии, выбранное в силу относительной
простоты и инфляционной устойчивости данного показателя. В соответствии с
Законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской
Федерации» от 14 июня 1995 г. было установлено следующее максимальное
количество рабочих и служащих (включая совместителей и работающих по
договорам): промышленность и строительство – 100 чел.; наука и научное
обслуживание - 60 чел.; розничная торговля, бытовое обслуживание - 30 чел.;
общественное питание, другая непроизводственная деятельность - 50 чел.
Есть
два принципиальных способа определения численности малых предпринимателей:
использовать статистику малых предприятий или данные опросов населения.
Можно
предложить следующую исходную формулу:
N
= (X1 + X2 - X3 + X4)/ Х5, где:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: онегин сочинение, реферат на тему природа.