Хозяйственной организации

Содержание.

1.Содержание.	1стр.
2.Введение.	2стр.
3.Общие понятия хозяйственной организации.	3стр.
4.Организационно-правовые формы организации:	5стр.
1)правовые формы организации;	6стр.
2)организационные формы организации;	9стр.
а) единичные организационные формы;	9стр.
б) групповые организационные формы.	10стр.
5.Основные типы фирм по функциональному назначению:	14стр.
1)факторинговые фирмы;	14стр.
2)инжиринговые фирмы.	14стр.
6. Элементы теории мотивации.	15стр.
7.Литература.	17стр.

Введение.

Цель данной курсовой работы определить, что из себя представляет хозяйственная организация.

 Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и обще­ства во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рис. 1).

Рис. 1 Виды выпускаемой продукции.

Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, большая часть которых — хозяйственные организации, и некоммерческих организаций (рис.2).

По данным московской регистрационной Палаты за 1998 г., из 540 тыс. организаций, зарегистрированных в Москве, 80% - хо­зяйственные. Хозяйственные организации (товарищества и обще­ства) создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли. К хозяйственным орга­низациям относятся: общество с ограниченной или дополнитель­ной ответственностью, акционерное общество открытого и закры­того типа, полное товарищество и товарищество на вере, дочерние и зависимые общества. Эти организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, обще­ственную, арендную, частную, групповую. Довольно распространенная

Рис.2.  Типология организаций как юридических лиц.

смешанная форма собственности, например, акционерное общество «Москвич», в котором государство имеет только часть акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим и физическим.

Общие понятия хозяйственной организации.

К хозяйственным организациям относятся:

•   юридические лица всех форм (кроме общественных и ре­лигиозных организаций), в том числе общества с ограни­ченной ответственностью, акционерные общества, потре­бительские кооперативы и т.д.;

•   неюридические лица всех форм, в том числе подразделе­ния организаций, организации на базе индивидуально-трудовой деятельности и т.д.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со сме­шанной формой собственности, например, акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим или физическим.

Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе. Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых:

а) доля уставного капитала (УК) МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринима­тельства, не должна превышать 25% от УК МП; б) предельные значения среднесписочной численности ра­ботников (без совместителей и работников несписочного соста­ва) не должны превышать, чел.:

•   в промышленности, строительстве и на транспорте   — 100,

•   в сельском хозяйстве и инновационной деятельности — 60,

•   в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании — 30,

•   в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах
деятельности                                                              — 50.

Хозяйственные организации с численностью, существенно мень­шей, чем у МП, относят к микроорганизациям, например, аудитор­ская фирма с численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации представляют подавляющее количество организаций в мире, поэтому нас интересует их будущее. В табл. 1 представлен характер изменения отдельных параметров организации.

Таблица 1. Эволюция параметров организаций

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат,, решебник 9 класс.



1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки