контроль соответствия
фактических показателей плановым,
анализ издержек по центрам
учета и отчетности
Отметим, что следует тщательнейшим образом взвешивать необходимость внедрения того или
иного инструмента. Например, вряд ли предприятию, действующему на монопольном
рынке (либо в условиях олигополии), нужны инструменты для подробного анализа
конкурентов. В подобных случаях система бюджетирования является наиболее
подходящим методом планирования. Использование же такой системы в компаниях, полностью зависящих в получении доходов от творческого потенциала сотрудников, часто дает отрицательный эффект из-за снижения мотивации.
Предприятия, внедрившие и применяющие инструментарий контроллинга, получают значительный
экономический эффект за счет упрощения процедур планирования, принятия решений
и поступления своевременной информации о собственной деятельности.
Внедрение контроллинга
Одним
из наиболее эффективных в условиях ограниченности ресурсов методов внедрения
контроллинга является поэтапное изменение информационных и управляющих потоков
предприятия. Его применение означает последовательное проведение ряда шагов, эффективность каждого из которых можно оценить сразу после осуществления.
Здесь
условно можно выделить четыре этапа (рис.2): целеполагание; внедрение на
предприятии управленческого учета и отчетности; внедрение процедур планирования;
внедрение процедур и механизмов контроля.
Первый
этап - целеполагание. На данной стадии определяются цели внедрения контроллинга
на предприятии. Представлен возможный перечень целей.
Увеличение
конкурентоспособности предприятия. В настоящее время эффективные системы учета, анализа и планирования являются важнейшим фактором достижения успеха, что
подтверждается объемами продаж крупнейших мировых поставщиков решений в этой
области (продукты Oracle, R3 и т.д.). Внедрение подобных систем наряду с отлаженными
механизмами поставки и транспортировки увеличивает прибыльность как отдельных
корпораций, так и целых отраслей экономики.
Сокращение
времени, необходимого руководству для принятия обоснованных тактических и
стратегических решений.
Повышение
качества принимаемых решений.
Сокращение
товарно-материальных запасов на предприятии.
Выработка
обоснованных критериев оценки эффективности подразделений и специалистов.
Снижение
уровня трансакционных издержек.
Достоверное
определение себестоимости каждого отдельного продукта.
Выделение
любых видов затрат по предприятию.
Упрощение
взаимодействия подразделений предприятия.
В
зависимости от целей выбирается набор инструментов, которые будут внедряться, и
определяются сроки внедрения.
На
втором этапе - внедрение на предприятии управленческого учета и отчетности -
решаются следующие задачи:
своевременного
получения руководством текущей информации о деятельности предприятия (в удобном
формате);
улучшения
взаимодействия между подразделениями;
сокращения
времени принятия управленческих решений ввиду уменьшения неопределенности;
улучшения
мотивации сотрудников;
увеличения
выработки;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: дипломная работа по праву, лечение пяточной шпори.