Кадровая документация организации
Категория реферата: Рефераты по экономике
Теги реферата: реферат аудит, тезис
Добавил(а) на сайт: Холод.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата
- место составления;
- адресат;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись.
Представление о переводе, подготовленное руководителем структурного подразделения, адресуется на имя руководителя организации, а после его рассмотрения руководителем является основанием для издания приказа о переводе работника на другую должность.
В тексте приказа по личному составу при переводе работника на новую должность необходимо указать название должности, структурное подразделение, вид перевода, причину, перевода и размер оплаты труда. Текст приказа должен соответствовать требованиям КЗоТ. Копию приказа о переводе направляют в бухгалтерию для внесения изменений в расчет заработной платы.
После издания приказа необходимо сделать записи о переводе работника
на другую должность в трудовую книжку, в личную карточку (форма Т-2).
Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом.
1.3 Правила увольнения работника
Увольнение работников организации производится по желанию самого
сотрудника, по инициативе организации или по другим причинам (по статьям
КзоТ: нарушение трудового договора, за несоответствие занимаемой должности, по решению судебных органов и др.).
Основанием для издания приказа по личному составу являются заявление работника, истекший срок трудового контракта, докладные записки, акты, другие документы. В тексте приказа об увольнении обязательно указывается причина увольнения работника в виде ссылки на документально оформленное обоснование.
При увольнении материально ответственного сотрудника дополнительно
разрывается договор о материальной ответственности с организацией.
Проводится инвентаризация.
После издания приказа об увольнении работника производится запись в его личной карточке (форма Т-2) и в трудовой книжке.
Кроме приказов о приеме, переводе, увольнении, отделом кадров издаются и другие виды приказов по личному составу: о командировании работников организации, о предоставлении отпусков, об изменении фамилии, имени, отчества, приказы о поощрении, другие приказы.
2. Составление и оформление приказов по личному составу.
Приказы по личному составу составляются, оформляются и хранятся в отделе кадров организации. Реквизиты приказа по личному составу:
- наименование организации;
- наименование вида документа;
- дата;
- регистрационный номер;
- место составления;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись.
Датой приказа является дата его подписания. Приказы по личному составу
имеют нумерацию отдельную от приказов по общим вопросам (№ 5-к, № 16-ок).
Нумеруют приказы по порядку, начиная с № 1, в течение календарного года.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: история возникновения реферат, сообщения в одноклассниках.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата