Сравнительный анализ факторных рынков и их современное состояние в России
Категория реферата: Рефераты по экономике
Теги реферата: шпаргалки по педагогике, бесплатные тесты бесплатно
Добавил(а) на сайт: Morenov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Этот термин следует понимать в расширенном значении. Во-первых, земля
- это вообще всякое место, где находится человек, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле как на территории также расположены
производственные и другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая
биологические свойства плодородия, служит объектом сельскохозяйственного и
лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных
ископаемых, водных и других ресурсов.
Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. В концепции факторов производства под капиталом понимается вещественный (реальный) капитал - все средства производства длительного или краткого использования. Это сырье, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, производственные сооружения, средства связи и т.д. Их техническое состояние постоянно совершенствуется и оказывает решающее влияние на общую результативность производственного процесса и его эффективную целесообразность. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками, образует человеческий капитал, а соответственно и доход по этому капиталу (оплата труда).
Отдельно выделяется категория денежного капитала — финансовых средств, предназначенных для превращения в вещественный капитал, а также направляемых на закупку иных факторов производства. Сами деньги фактором производства не являются, хотя и играют в деятельности любого предпринимателя огромную роль.
Перечисленные три фактора производства называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Но в современной экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных факторов.
Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами производства (равными объемами трудовых ресурсов, капитала, земли), нередко добиваются совершенно разных экономических результатов. Более того, бывает, что более богатые всевозможными ресурсами бедствуют, а бедные ими процветают.
Чтобы факторы производства использовались и комбинировались наилучшим
образом, необходим фактор особого рода — предпринимательская способность.
Речь идет о том, что в рыночной экономике имеет место особого рода
деятельность, которую осуществляет предприниматель, т.е. человек, организующий, планирующий хозяйственную деятельность, принимающий решения и
т.п. Причем совершенно не обязательно сочетание в одном лице собственника и
предпринимателя. Достаточно, чтобы собственник делегировал предпринимателю
те компоненты пучка прав собственности на предприятие, которые необходимы
для управления им. Без предпринимателя невозможно соединение факторов
производства.
Предпринимательская деятельность - специфический фактор производства.
Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации
производства.
Наконец, в качестве фактора производства многие экономисты выделяют и технический прогресс. В условиях современного хозяйства важен не только размер капитала, но и его технологический уровень. Промышленные установки могут, например, иметь одинаковую стоимость, но одна из них может быть при этом более новой, а другая устаревшей. Очевидно, что если прочие факторы производства одинаковы — на предприятиях работает равное число людей, они управляются одинаково талантливыми менеджерами и т.д., то лучшие хозяйственные результаты фирмы, использующей новейшее оборудование, следует объяснять именно реализованным в новой технологии техническим прогрессом.
В самое последнее время, в первую очередь в связи с широким распространением компьютеров, особую роль в производстве начинает играть информация (разнообразные базы данных, электронные архивы и т.д.). Потому ставится вопрос о выделении и ее в отдельный фактор, хотя часто информацию также считают просто особой разновидностью фактора технический прогресс.
Рассмотрим теперь все четыре фактора производства более подробно.
Факторы производства
труд
земля
(природные
ресурсы)
капитал
предпринимательская
способность
технологический прогресс, информация
1.1. Рынок труда и заработная плата.
1.1.1.Фактор труд: особая роль в развитии общества.
С древнейших времен человеческий труд является важнейшей составляющей
любой хозяйственной деятельности. Он по праву может быть определен в
качестве универсального фактора производства. Еще в 17 в. один из
родоначальников классической политэкономии В. Петти афористично заметил:
"Труд есть отец и активно творящий фактор богатства, а земля - его мать".
Действительно, для создания любого товара и услуги обязательно необходимы
два компонента: некие материальные ресурсы и приложенный к ним, оплодотворяющий их труд человека. При этом классик не случайно сравнил труд
с мужским, активным началом - без него никакие материальные ресурсы не
преобразуются в готовую продукцию. В современной теории факторов
производства труд, наряду с землей и капиталом, считается одним из трех
главных факторов, созидающих богатство народов.
Субъекты рынка труда. Процесс общественного разделения труда, развитие обмена и рыночных отношений превратили труд в специфический товар. Он стал продаваться и покупаться, сформировались спрос и предложение труда. Это означало рождение рынка труда.
В качестве покупателей, как и на других рынках ресурсов, на нем
выступают предприятия (фирмы). Главная особенность этого рынка в том, что в
качестве собственников фактора труда и его потенциальных продавцов
выступает практически все население, за исключением нетрудоспособных лиц
(детей, стариков, инвалидов). Если земля принадлежит ничтожному проценту
жителей страны, капитал в достаточных для ведения дела размерах - немногим
людям, то труд - фактор производства, находящийся в распоряжении почти
каждого человека.
В качестве обобщающих показателей имеющихся у населения трудовых ресурсов экономисты и статистики используют практически тождественные понятия "совокупная рабочая сила" и "экономически активное население" страны. Сюда обычно включаются все занятые в любых видах трудовой деятельности (вместе с военнослужащими) и безработные. В эту же категорию попадают и предприниматели (в основном мелкие, не пользующиеся наемным трудом), а также лица свободных профессий.
Структура занятости. Большое значение имеет отраслевая и профессионально-квалификационная структура занятого населения, отражающаяся в соответствующей сегментации рынка труда. В докапиталистическую эпоху основная часть населения была занята в сельском хозяйстве, затем примерно до 50-х гг. 20 века преобладала занятость в промышленности. В настоящее время большинство населения развитых стран работает в сфере услуг.
Главные тенденции изменения структуры занятости:
1. сокращение занятости в сельском хозяйстве;
2. рост численности занятых в сфере нематериального производства и услуг;
3. увеличение занятости в наукоемких отраслях экономики (медико- биологической и аэрокосмической промышленности, производстве вычислительной техники, средств связи, электронных компонентов и. др.);
4. рост числа работников умственного труда за счет уменьшения числа работников труда физического;
5. сокращение доли представителей рабочих профессий;
6. общий рост образовательного уровня и квалификации экономически активного населения.
Основной причиной происходящих структурных изменений в рабочей силе, несомненно, является научно-технический прогресс.
1.1.2. Заработная плата
Цена труда. В условиях современной рыночной экономики рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором формируются различные формы денежного вознаграждения за пользование экономическими ресурсами. Формы этой оплаты, или цены факторов сильно отличаются по механизмам формирования и получили особые названия: цена труда — заработная плата, цена земли — рента, цена капитала — процент.
Заработная плата — это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также можно определить как цену фактора производства труд.
Заработная плата представляет собой основной источник доходов трудящегося населения. С точки зрения работника (домохозяйства) ее назначение заключается в обеспечении экономических условий существования человека. С точки зрения предприятия (фирмы) — в обеспечении мотивации персонала к труду.
Важным структурным показателем, отражающим зрелость развития рыночных
механизмов в сфере трудовых отношении, выступает доля заработной платы
(трудового дохода) в совокупном денежном доходе населения. В странах с
рыночной экономикой эта доля приобрела в послевоенные десятилетия заметную
тенденцию к росту и колеблется сегодня в пределах 75 - 80%.
Номинальная и реальная заработная плата. Заработная плата — это цена
особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она
подразделяется на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата
представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой
услуги. Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и
услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату.
Оценивая соотношение названных понятий, важно подчеркнуть, что в реальной
заработной плате проявляется покупательная способность заработной платы
номинальной, а сама эта покупательная способность находится в прямой
зависимости от величины номинальной заработной платы и в обратной — от
уровня цен на потребительские товары и услуги. Данную зависимость можно
изобразить в виде формулы: W (реальная)= W (номинальная) / Р.
Отсюда понятно, что реальная заработная плата возрастет с увеличением
номинальной оплаты труда, но сокращается при увеличении цен (особенно резко
происходит это сокращение в условиях инфляции).
Формы заработной платы. Заработная плата выступает в двух основных
формах: повременная и сдельная.
Повременная заработная плата – денежная оплата трудовой услуги наемного
работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им
времени (час, день, неделя, месяц).
Сдельная заработная плата – денежная оплата трудовой услуги наемного
работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им
продукции.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сообщение об открытии счетов, рефераты на украинском языке.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата