Статистика оплаты труда
Категория реферата: Рефераты по экономике
Теги реферата: реферат горы, заключение дипломной работы
Добавил(а) на сайт: Флавиан.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата
Фонд дневной заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за отработанные человеко-часы.
Фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за месяц (квартал, год). В него входит дневной фонд и другие выплаты. Этот фонд рассчитывается только для рабочих, но и по другим категориям и группам работников, а также для всего персонала предприятия, учреждения, организации. Часовой, дневной и месячный фонды заработной платы рассчитываются за месяц, квартал и за год. Фонд заработной платы за год равен сумме фондов за все месяцы года.
Данные о часовом, дневном и месячном фондах заработной платы используются в статистическом анализе в первую очередь для всестороннего изучения изменений фондов под влиянием определенных факторов и соотношений между фондами.
При изучении структуры фонда заработной платы рабочих предметом анализа статистических данных является степень распространенности форм и систем оплаты труда.
Основными формами оплаты труда на предприятиях материального производства являются сдельная и повременная. Эти формы в свою очередь могут быть представлены в виде определенных систем заработной платы. Так сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную, аккордную системы. Повременная форма оплаты труда выступает в виде простой повременной и повременно-премиальной системы оплаты труда.
Представление о численности рабочих промышленности по формам и системам оплаты труда дает следующая таблица.
Таблица 8
Распределение численности рабочих промышленности по формам и системам оплаты труда, %
|
Год |
Всего рабочих |
В том числе оплачиваемых |
||||||||
|
По сдельной форме оплаты труда |
По повременной форме оплаты труда |
|||||||||
|
Всего |
из них по системе |
Всего |
из них по системе |
|||||||
|
прямой |
премиаль- |
прогрессивный |
простой |
премиа- |
||||||
| 1969 |
100 |
56,6 |
15,8 |
40,5 |
0,3 |
43,4 |
2,3 |
41,1 |
||
| 1975 |
100 |
56,2 |
10,0 |
46,1 |
0,1 |
43,8 |
1,7 |
42,1 |
||
| 1985 |
100 |
54,3 |
2,3 |
51,9 |
0,1 |
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: | ||||