Министерство образования россии

Институт экономики и финансов

Реферат

по курсу: "Менеджмент"

на тему:

"Стимулирование труда в современных российских условиях"

Студентки

группы 23-в-3

Сыровацской Е.Ю.

 

Преподаватель:

доцент Н.Р.Ерошина.

Санкт-Петербург

2001 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности........ 4

1.1. Роль, сущность и задачи стимулирования наемных

работников в предпринимательской деятельности..... 4

1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии...... 12

1.3. Социальная политика на предприятии...... 19

ГЛАВА 2. Анализ действующих систем стимулирования наемных работников........... 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........... 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............. 28

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Наемные работники стараются получить большее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: тезис, реферат на тему деятельность.



1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки