Трудовые отношения
Категория реферата: Рефераты по экономике
Теги реферата: конспект, вулканы доклад
Добавил(а) на сайт: Prokopij.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата
Попытаемся рассмотреть все вышеизложенное применительно к одному из самых материально ответственных лиц на предприятии - главному бухгалтеру. Основные правила, связанные с определением его обязанностей, которые могут быть творчески заимствованы руководителем предприятия при принятии на работу бухгалтера, содержатся в Постановлении Министерства Труда Российской Федерации от 06.06.1996 №32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих":
"Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций непосредственно в организациях, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей".
Применительно к главному бухгалтеру требования, изложенные в документе, можно представить следующим образом:
Должностные обязанности должен знать |
1. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; 2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 3. структуру предприятия и перспективы ее развития; 4. положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; 5. формы и порядок финансовых расчетов; 6. методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; 7. способы и методы выявления внутрихозяйственных резервов; 8. порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; 9. правила расчетов с дебиторами и кредиторами; 10. порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; 11. правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; 12. порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; 13. правила проведения проверок и документальных ревизий; 14. Организацию хозяйственного расчета; 15. средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; 16. передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности организации; 17. экономику, организацию производства, труда и управления; 18. гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; 19. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
Требования к квалификации по разрядам оплаты |
Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое)образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 13-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. |
Указанные выше требования к квалификации и кругу обязанностей главного бухгалтера можно развить и применительно к конкретному лицу закрепить в должностной инструкции. На эту инструкцию должна быть сделана ссылка в трудовом договоре, благодаря чему согласие кандидата с изложенными в инструкции правилами будет лишний раз закреплено. Ниже приведен примерный образец формулировок инструкции.
УТВЕРЖДЕНО
[Организационно-правовая форма]
[название предприятия]
Генеральный Директор ________________
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: образ сочинение, реферат народы.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата