Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Конечно же, все экономические категории рассматриваемые нами как в этой главе, так и в последующем, т.е. цена, прибыль, заработная плата и отвечающие им закономерности носят всегда статистический характер, подчиняясь вероятностным средним значениям, но отличия заработной платы от стоимости труда связано не с вероятностным разбросом значений стоимости, а с конкретной закономерностью формирования заработной платы.

Регулирование заработной платы на основе общественного использования в труде источников внешнего энергообеспечения труда означает, что через заработную плуту, благодаря ее формированию вне процесса труда, решается важнейший социальный вопрос, определяющий труднейшую проблему благосостояния всех членов общественного производства, а как мы увидим в дальнейшем и всех членов общества в целом.

Действительно, уровень использования внешних источников энергообеспечения труда определяет величину относительной прибавочной стоимости общественного труда, т.к. Сотн = Сэ, поэтому формирование заработной платы на основе видимой стоимости труда с усреднением Сэ означает перераспределение получаемой общественной прибавочной стоимости между всеми участниками общественного труда достаточно равномерно при условии определенного общественного контроля, о котором мы еще будем говорить.

В предыдущей главе мы уже показали, что только в сельскохозяйственном производстве СССР в 1988 г. величина относительной прибавочной стоимости составляла 99,63 %, т.е. величина собственного трудового вклада людей была на уровне 0,07%. А ведь сельское хозяйство в СССР было далеко не самой производительной отраслью народного хозяйства.

Использование в труде внешних источников энергии снабжения в развитых странах мира в двадцатом веке приняло огромные масштабы.

Достаточно сказать, что в 1976 г. в СССР при общей численности рабочих и служащих 104,2 млн чел ежедневно производилось:

электроэнергии - 3.178 млн квт час

нефти - 1.420 тыс тонн

газа - 877 млн м

угля - 1.944 тыс тонн.

А по расчетам того же Г.Эмерсона использование только одной тонны угля обеспечивает работы эквивалентные использованию 5 человек, занятых ручным трудом в течении года, т.е. в 1976 году только использование угля могло дать стране энергию эквивалентную физическому труду 2,5 млрд человек!

Таким образом, можно смело утверждать, что в настоящее время в развитых промышленных странах формирование заработной платы, как цены трудового вклада в общественное производство всех его участников, является формой распределения обществом относительной прибавочной стоимости, достигнутой благодаря широкому использованию внешних источников энергообеспечения труда и общечеловеческих знаний.

Но если при обмене товарами в системе управления третьего уровня стоимость труда заменятся заработной платой, то очевидно, что и стоимость продуктов труда измениться и должна определяться другой величиной и эта величина называется ценой товара (Ц). Естественно, что она должна формироваться таким образом, чтобы выполнялось новое товарное уравнение баланса

ЗП = Ц (5-4)

Или, освобождаясь от знака путем использования заглавных букв, как мы это делали ранее

Ц = ЗП (5-5)

Теперь становиться понятным, что цена товара и стоимость продукта труда - это различные понятия, которые даже выраженные в единых единицах общественного труда (ед ОНТ) никогда не совпадают и не могут принципиально совпадать , по крайней мере со времени использования обществом внешних источников энергообеспечения.

Цена - это относительная стоимость продукта труда , преобразованная на основе формируемой обществом заработной платы в процессе рыночного обмена товарами так, чтобы при обмене товарной продукцией всегда соблюдалось уравнение товарного баланса.

Формирование цен на основе заработной платы - это и есть та задача, которую решает рыночный механизм по принципу спроса и предложения.

Мы не будем рассматривать детально эту работу рыночного механизма, т.е. говорить о кривых спроса и предложения, эластичности и неэластичности этих кривых, особенностях рынков различных товаров, психологических факторах в формировании цен и других факторах ценообразования, о которых можно прочесть в любом учебнике макроэкономики, и которые действительно во многом определяют величину цены того или иного товара, однако надо понимать, что рынок всегда регулирует цены, опираясь на их объективную величину, определяемую заработной платой, при этом мы рассматриваем макроэкономические процессы и для нас важно, что в основе работы правильно функционирующего рыночного механизма, т.е. нормальной работы третьего экономического уровня, обязательно выполнение уравнение товарного баланса.

В свою очередь выполнение уравнения товарного баланса будет соблюдаться тогда и только тогда, когда спрос на товарную продукцию будет жестко определяться заработной платой.

Именно заработная плата является тем единственным экономическим показателем, который определяет стабильную, устойчивую работу всей системы управления на третьем уровне, т.к. это единственная информация управления и самоуправления всей экономической системой на третьем уровне.

Государственный контроль за формированием заработной платы необходим не только потому, что она формируется субъективно, вне действия экономических законов и рыночного регулирования, но и потому, что при саморегулировании системы на третьем уровне управления экономикой заработная плата является единственным стабилизирующим фактором, превращающим "генерации", свойственные системам управления с обратными связями. Д.Кейнс был прав, говоря о необходимости проведения жесткой политики стабилизации заработной платы.

Замечательным русским экономистом Н.Д.Кондратьевым в его работе "Большие циклы конъюктуры" построены диаграммы определяющие индексы цен и уровень заработной платы для некоторых промышленно развитых стран на протяжении прошлого столетия.

Такие диаграммы для Англии, взятые из его работы представлены нами на рис N 5-3 и 5-4.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат беларусь, варианты ответов.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки