Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 | Следующая страница реферата



плодородие;

близость (удаленность) от источников орошения;

природные условия;

местоположение.

При продаже земли, часто З. выбывает из с/х. Это приводит к сокращению З. занятой с/х. Рост населения требует увеличения земли для с/х, часто оговаривается, чтобы земля использовалась для с/х, а не на другие цели.

Проблема часной собственности на З. и ее продажа обсуждается и у нас:

Не обеспечивает:

недостаточная тех. оснащенность;

низкая произ-ть труда;

значительная часть З. в неблагоприятных условиях (урожайность ниже -> импорт с/х.

При наших условиях продажа земли нецелесообразна, т.к. часть З. уйдет из с/х и фермерские хоз-ва менее эффективны, чем колхозы (100 га - оптимум для фер. хоз-ва, нет кооперирования с поставщиками техники, удобрений и с кооперативом по оптовой продаже).

Рынок труда и доходы наемных работников.

Рынок труда - производственные отношения между предпринимателями и наемными работниками по поводу купли-продажи товара - раб. силы.

Субъекты - собственники средств пр-ва, работники наемного труда.

Соц. субъекты - союзы, предпринимат. ассоциации, профсоюзы, биржи труда, организации.

рынок труда:

внешний - на макроуровне, движение раб силы между различ предпринимателями, отраслями

внутренний - на микроуровне, между различ звеньями предприятий.

Эти рынки связаны между собой и движение их переплетаютя.

Спрос на раб силу на внешнем рынке опред факторами:

каждое предприятие стремится к макс. прибыли, хочет преобрести такое кол-во раб, чтобы макс-ть прибыль

Соотношение реальной зарплаты и предель. дохода (но предельная производ. работника снижается т.е. снижается и предельный продукт (Маржинолисты)) => предприятие может увелич. спрос на раб силу до того момента, пока доход от продаж предельн. прод-та (пред. доход) будет выше реальной зарплаты.

Предельным спросом на раб силу явл. равенство предельного дохода и реальной зарплаты.

Предложение раб силы определ.:

числом трудовых ресурсов данной страны (кол-вом трудоспособного населения)

реальной зарплатой. В странах рын эк-ки предлож. раб силы больше, чем спрос => зарплата устанавливл., равной ст-ти раб силы.

Три этапа формирования рынка труда:

С возникновением товарного пр-ва до машинного пр-ва возникли предпрениматели и наемные работники, причем S>D, => резкое ограничение зарплаты. Велика текучесть раб силы, однородность работников, дифференциация зарплаты небольшая.

Машинный период. Резко увелич. спрос на раб силу, строгая регламентация условий работы. Разница в зарплате небольшая (т.к. квалификация почти одинакова). Здесь создаются союзы предпринимателей, профсоюзы, коллективные договора, гос-во вмешивается в отношения наем. раб и предпринимателя. Оно ограничивает зарплату, но и огранич. деятельн. союзов предпринимателей и гос-во оказывает предпринимателям поддержку в переподготовке, платеж. пособия безработным

Вторая половина 20 века. Резко возрастает требование к качеству раб силы, т.к. мощность техники возраст. => заинтересованность предприн. только в своих работниках, возникают рынки труда. Растет дифференцирование зарплаты 1:3, при этом большое значение повышению квалификации работников. Снижается роль профсоюзов.

У нас 1 этап.

Р.Т. - характер. своей гибкостью приспособление РТ к:

изменениям условий воспроизводства, меняетс яраб время, примен. частичная занятость, надомничество

изменение форм организации пр-ва, переход к индивидуальной организации пр-ва (небольшие коллективы)

функциональная гибкость, усложняется деят-ть работника (многопрофильность, передвижение) раб-ков. Главная причинавзаимозаменяемость раб-ков, исключ стремление к выходу из фирмы.

Занятость - степень участия в пр-ее воспроизводства трудоспособного населения - трудовых ресурсов.

2 ф-ра включения в трудоспособное население:

возраст (16-54, 16-59)

состояние здоровья.

Трудовые рессурсы хар-ся:

кол-во

соотношение пола и возраста

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: общение реферат, курсовики скачать бесплатно.

Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки