Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата

Наряду с восстановлением в натуральной форме осуществляется «экономическое восстановление» — возмещение по стоимости через систему амортизации.

Амортизация — плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемого срока функционирования основных фондов [12, с.351].

Накопление денежных средств достигается за счет включения в издержки производства так называемых «амортизационных» сумм отчислений. Все имущество, подлежащее амортизации, объединяется в следующие четыре категории:

здания, сооружения и их структурные компоненты;

легковой автотранспорт, легкий грузовой автотранспорт, конторское оборудование и мебель, компьютерная техника, информационные системы и системы обработки данных;

технологическое, энергетическое, транспортное и иное оборудование и материальные активы, не включенные в первую или вторую категорию;

нематериальные активы.

Расчет амортизационных отчислений производится путем умножения суммарной стоимости имущества, отнесенного к соответствующей амортизационной категории, на указанную норму амортизации (за исключением имущества, в отношении которого расчет амортизационных отчислений производится для каждой единицы в отдельности) [12, с.352].

В целях создания условий для ускоренного развития высокотехнологических отраслей экономики и внедрения эффективных машин и оборудования предприятиям предоставлено право применять механизм ускоренной амортизации активной части производственных основных фондов. При введении ускоренной амортизации применяется равномерный («линейный») метод ее исчисления (при этом методе норма амортизационных отчислений увеличивается на коэффициент в размере не выше 2).

Амортизационные отчисления, начисленные ускоренным методом, используются предприятиями строго по целевому назначению. Если это требование не выполняется, то дополнительная сумма амортизации, соответствующая расчету по ускоренному методу, включается в налогооблагаемую базу и подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, по объекту инвестирования различают основной и оборотный капитал. Основной капитал представляет собой ту часть используемого фирмой капитала, который инвестирован во все виды внеоборотных активов; оборотный капитал — это часть капитала фирмы, инвестированного в оборотные средства фирмы. Амортизация — плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемого срока функционирования основных фондов.

2. Заработная плата как цена равновесия на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы

Основным источником денежных доходов трудоспособного населения является заработная плата. Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время [15, с.319].

Заработная плата является основным источником дохода работников предприятия, поэтому в значительной мере обуславливает уровень их благосостояния. Зарплата заинтересовывает работников в повышении эффективности производства, способствует развитию, творческой активности человеческого фактора и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны.

Заработная плата, и, прежде всего ее размер, структура, распределение между различными категориями работающих, является не только экономической, но и социальной категорией. Именно зарплата, отражая распределительные отношения, претерпевает наибольшие изменения при переходе к рынку.

В системе оплаты труда ведущее место занимает заработная плата. Это часть вновь созданной стоимости, которая распределяется между работниками в зависимости от количества и качества вложенного труда. В современных условиях заработная плата предельными размерами не ограничивается. В структуру заработной платы входят следующие виды выплат: оплата по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам, доплата, надбавки, премии, иные выплаты, разновидности и размеры которых определяются нанимателем.

Функции заработной платы:

Воспроизводственная (или компенсационная) – заработная плата должна обеспечивать работнику социально нормальный уровень жизни, создающий условия для расширенного воспроизводства трудового ресурса.

Распределительная – заработная плата должна дифференцировать доходы работников в зависимости от размера их трудового вклада с учетом как количественных, так и качественных параметров трудовой деятельности.

Стимулирующая – заработная плата должна выступать предпосылкой повышения эффективности труда.

Воспроизводственная функция оплаты труда первична. Она определяет степень свободы работника в удовлетворении материальных потребностей, рассматривая, как правило, в качестве точки отсчета минимальный потребительский бюджет как норматив, отражающий минимальный уровень рационально обоснованных норм потребления [1, с.38].

Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах [15, с.322]:

обоснованным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям должен быть конечный результат труда работников. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива;

необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил;

целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда;

механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: титульный лист курсовой работы, сочинения по русскому языку.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки