Рыночные отношения и отношения собственности

Категория реферата: Рефераты по эргономике
Теги реферата: предмет курсовой работы, шпора на пятке лечение
Добавил(а) на сайт: Markelov.

Общеизвестно, что благодаря приобретенному опыту, переподготовке и повышению квалификации работника, цена его способности к труду растет. Работодатель при заключении контракта на очередной срок поднимает размер его заработка, переводит на более сложную работу или более высокую должность. И, таким образом, рабочую силу можно считать специфическим товаром, цена которого со временем повышается вместе с ростом ее потребительской стоимости или способности удовлетворять определенные потребности людей В данном случае - производить товары и услуги.

Ежегодно в валовом национальном продукте США доля доходов наемных работников (а они, видимо, и должны отражать цену этого важнейшего фактора производства) достигла 65% (в России 33% ). В большинстве развитых стран почти все увеличение производства обеспечивается за счет роста производительности труда, две трети которого обеспечиваются вложениями в человеческий фактор. Следовательно, с полным основанием можно говорить, что в движении стоимости и цены товаров и услуг в воспроизводственном процессе мы наблюдаем движение стоимости и цены рабочей силы. А сам рынок труда функционирует в следующей последовательности:

ограниченность ресурсов труда, спрос и предложение рабочей силы развивают профессиональное разделение труда, которое вызывает необходимость обмена результатами труда. Обмен, в свою очередь, требует оценки способностей к труду работников и фактических затрат труда. Последнее связано с использованием таких категорий и инструментов, как норма труда, тарифная сетка, тарифный коэффициент, тарифная ставка и оклад, заработная плата и социальные выплаты.

Где здесь происходит купля-продажа рабочей силы? Если исходить из того, что товар - рабочая сила, прежде чем применяться, измеряется и оценивается, то процесс купли-продажи является непрерывным, ибо в процессе потребления этого товара происходит рост ее потребительских свойств (а соответственно и стоимости), и потребители товара договариваются с его владельцем об установлении новой цены.

За этими, на первый взгляд, теоретическими рассуждениями стоят большие практические дела: заключаются отраслевые и региональные тарифные соглашения, коллективные договоры, контракты, периодически пересматриваются тарифные сетки и ставки 1 разряда, величина минимальной заработной платы и т. д.

Как видим, сегодня самое выгодное вложение капитала - это вложение в человеческий ресурс. Тот факт, что российское правительство и предприниматели не следуют этому принципу, не свидетельствует об обратном. Он доказывает, что мы живем пока по старым, сформированным в дореформенный период представлениям об экономике и факторах ее развития.

Образовательная и профессиональная подготовка финансируется по-прежнему на основе остаточного принципа, а не как вложения капитала в человеческий фактор производства. На это работает не только инерционность мышления руководителей всех рангов и предпринимателей, но и налоговая политика, принципы построения бюджета, несовершенство учета полных затрат на производство товаров и услуг.

В 1992 - 1995 гг. правительство России проводило политику подтягивания цен внутреннего рынка до мирового уровня на все основные товары, кроме товара... рабочая сила. И в дореформенный период цена этого товара искусственно занижалась, что приводило к таким отрицательным явлениям, как его неэкономное использование (высококвалифицированные специалисты направлялись на уборку урожая вручную, овощные базы и т. д.), сдерживался технический прогресс. Рабочая сила была дешевой, и ручной труд невыгодно было заменять механизированным. В случае автоматизации труда скрытая безработица (в виде внутрисменных простоев до 15 - 20% рабочего времени и работы по заниженным на 20 - 25% нормам) выросла бы еще больше.

Уже в дореформенный период сложность работ в промышленности была выше на 25% уровня квалификации рабочих. В сельском хозяйстве это различие достигало, по нашим оценкам, 3 - 4-кратного разрыва (сельский труженик имеет дело с живой материей, а это сложнее, чем работа с любой машиной).

На сложившийся уровень производства (падение по сравнению с дореформенным периодом вдвое) требуется вдвое меньше рабочих. Но их число сокращается незначительно и одна заработная плата делится на двоих рабочих. По нашим оценкам, цена рабочей силы сегодня по сравнению со спросом на ее качество со стороны производства занижена в 3 - 4 раза. Если же российскую технологию заменить западной, то цена рабочей силы окажется заниженной в 8 - 10 раз. Это видно и без всяких расчетов: сравните доходы наемных рабочих и объем и структуру потребления ими материальных благ и услуг, и вы увидите это различие. Значительная часть товаров и услуг, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы, отсутствуют в структуре потребления работников. Различия не будет лишь у не большой части населения, находящейся на вершине пирамиды, отражающей дифференциацию населения по размерам душевых доходов.

Нам осталось ответить еще на важные вопросы: кому достаются доходы от вложений в человеческий капитал и кто несет потери от его неэффективного использования?

Носителем рабочей силы является работник. Он решает, за какую цену и на какой срок продавать свои способности к труду. Владение и распоряжение собственностью налицо. Что касается пользования - третьего признака собственности, то здесь ситуация не так роста, как кажется на первый взгляд.

"Извлекает полезные свойства" из способностей к труду работника не только их носитель, трудясь на работодателя, но работодатель и государство. На поверхности явлений регулятором величины доли каждого являются спрос и предложение рабочей силы (если спрос превышает предложение, то заработки рабочих растут; и наоборот), государство регулирует заработную плату и другие доходы, финансирует часть затрат на воспроизводство рабочей силы (образование, здравоохранение, культура, социальное обеспечение) . В действительности первичное распределение эффекта от использования способностей к труду работника должно осуществляться исходя из структуры затрат на воспроизводство рабочей силы.

Однако сложившаяся структура затрат сегодня существенно искажена. В затратах не учитывается труд самого носителя способностей к труду и его семьи по формированию способностей к труду. В 8 - 10 раз занижена оценка затрат труда ( по сравнению с мировым уровнем) учителей и преподавателей, в несколько раз меньше затраты на материальную базу учебных заведений.

Выводы. 1. Существование той или иной формы собственности связано с уровнем развития средств производства и рабочей силы. Рыночные отношения необходимы предприятиям всех форм собственности. Если по воле правительства или благодаря успехам собственник в какая либо из форм собственности опережает условия, необходимые для ее развития, то происходит "шаг назад" в виде падения темпов экономического развития (что и произошло в нашей стране в 70 - 80 годах) или сама собственность начинает реформироваться (происходит приватизация, создаются народные предприятия или крупные монополистические объединения).

2. Рыночная экономика прошла свой путь от простейших форм обмена товарами и услугами, возникших на ранних ступенях разделения труда, до стадии, когда объектом обмена стали способности человека к труду, знания, а для реализации рыночных отношений были созданы сложные механизмы и инструменты, наподобие рынка ценных бумаг, международного валютного рынка и т. п. Из этого следует, что формирование рыночной экономики не завершено ни в одной стране. Доказательством служит опыт европейских стран, где создана принципиально новая рыночная экономика и происходит превращение национальных рынков рабочей силы, капитала, ценных бумаг в мировые. Это человечеству стало настолько выгодным, что оно позволило себе снизить роль межнациональных отношений собственности на средства производства и рабочую силу в получении дополнительных выгод от международного обмена товарами и услугами.

3. Рыночная экономика не является особым способом производства (социализм, капитализм), а выступает необходимым условием существования производственных отношений, когда человечество, вследствие существования простого и сложного труда, различий в уровне производительности труда, не может использовать другие инструменты для измерения труда, кроме рыночных.

4. Россия, как и весь мир, еще не имела социализма на практике. Так называемый "развитой социализм", о котором объявило руководство КПСС, на деле представлял экономическую систему, которую можно лишь условно отнести к социализму с приставкой "государственный". Государственный социализм как форма хозяйствования был необходим лишь в период глубокого кризиса, в условиях войны и восстановления народного хозяйства. Элементы государственного социализма использовались ФРГ и Японией в послевоенный период.

Ошибка правительства нашей страны в послевоенный период заключалась в неверном предположении, что все экономические и социальные проблемы могут решаться с помощью административно-плановых методов. Действие рыночных категорий было ограничено. Механизм использования таких инструментов, как цена, заработная плата и другие, не был отлажен.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки