Предыдущая страница реферата | 5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 | Следующая страница реферата

2.Оценка степени дифференциации об-ва(/ на соц группы, классы)

3.Анализ влияния различных факторов на ур-нь благосостояния.

4.Выделение и хар-ка малообеспеч слоёв населения.

Ip=S p1q1/S p0q1

Ip=S p1q1/S (p1q1/ip)

Мобильные доходы – доходы, выраженные в ден форме и используемые самостоятельно.

Иммобильные доходы- частичные или бесплатные льготы за счёт фондов, имеющих целевое назначение.

Статистика труда и его эффективность. Анализ числ-ти, состава и динамики числ-ти работников.

На предприятии вычисляют списочную числ-ть работников, явочную числ-ть, число фактич работающих.

Эти пок-ли вычисляются:

На определ дату (моментный пок-ль)

За определ период (средн пок-ль)

В списочный состав вкл все работн, принятые на пост, снзонную, временн работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за кажд день учит-ся как фактич-ки работающие работники, так и отсутствующие по к-л причине.

Исходя из этого в списочн состав включ-ся:

все фактич явившиеся на работу, вкл и тех, кто не работал по причине простоя; находящиеся в коммандировке, если за ними сохр з/п на данном предприятии; не явившиеся на работу по болезни; находящиеся в очередных, доп отпусках; выполняющие гос обязанности; получившие отпуска для сдачи экзаменов; принятые на работу на неполный рабочийдень или неделю.

В среднесписочном составе эти работники учит-ся, как целые единицы.

Не вкл в списочн числ-ть:

не работающие на данном предприятии работники, но привлечённые для выполнения работ по трудовому соглашению (консультация врачей, выстурл артистов); принятые на работу с других предприятий по совместительству и состоящие в одном списке совместителей.

Под явочным числом понимают число лиц из числа, состоящих в списке явившихся на работу. Под числом фактически работающих понимаются лица, приступившие к работе из числа явившихся.

Средние показатели вычисляются по формулам:

Тср спис=(S ч/дн явок на работу+S ч/дн неявок)/число календарн дней в периоде.

Тср явочн=S ч/дн появивш на работе/число дней фактич работы предпр за период.

Тср фактич ратотавших=S ч/дн фактич отработ(явки-целодневн простои)/число дней фактич работы за период.

При вычмслении Тср спис нужно иметь в виду, что некотор категории, кот вкл-ся в списочн числ-ть при вычислен Тср списочн искл-ся:

женщины, нах-ся в отпуске по беременности и родам; женщины, нах-ся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет; работники предприятий, обучающиеся на посл курсах заочных ВУЗов и техникумов, нах-ся в доп отпуске без сокращения з/п и далее по инструкции.

Тср спис работников предпр, вступившего в эксплуатацию в конце месяца определяется путём деления числ-ти работников, явившихся и не явившихся на работу за эти дни на 30, за праздничн и выходные берётся чис-ть на ур-не предыдущ рабочего дня.

За квартал Тср спис нах-ся путём суммирования числ-ти за 3 месяца и деления получ суммы не 3.

Тср спис за кварт=S Тср спис за мес/3

Т ср спис за год=S Тср спис за месяцы/12=S Тср спис за кварталы/4=S Тср спис за полугод/2

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: диплом государственного образца, рефераты.



Предыдущая страница реферата | 5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки