Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций
Категория реферата: Рефераты по финансам
Теги реферата: бесплатно рассказы, курсовики скачать бесплатно
Добавил(а) на сайт: Нунехия.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата
Система долгосрочного планирования меняется с изменением внешнего
окружения, с накоплением опыта и технических знаний. В экономической
литературе приводится характеристика этапов и целей долгосрочного
планирования. В частности, ученый экономист Тоёхиро Коно, со ссылками на
опыт США, Великобритании, Японии, называет следующие:
1. После второй мировой войны на первом месте были не всеобъемлющие планы, а планы воссоздания производственных мощностей.
2. 1960 - 1970 года характеризуются быстрым ростом экономики. У крупных корпораций широко используются всеобъемлющие долгосрочные планы. В этот период планирование было главным образом количественное, так как самой важной стратегией было расширение производства с помощью капитальных вложений. Для выполнения поставленных задач нужно было увязать в единое целое инвестиции. А это в свою очередь требовало долгосрочного планирования источников, прежде всего из прибыли.
3. 1970 - 1974 года – экономика продолжала расти быстрыми темпами. В этот период количественное планирование преобразуется в акцентирующееся на стратегии "продукт - рынок". У многих предприятий появляются двойные планы – долгосрочные и среднесрочные. Последние часто составляются на базе машинного моделирования.
4. 1974 - 1977 года – нефтяной кризис. В этот период возрастает неопределенность и происходит приостановка долгосрочного планирования. Те компании, которые все же сохранили долгосрочное планирование, основной упор делают на снижение издержек. В целом в обществе усиливается внимание к матричной модели "рост – доля рынка", горизонт планирования сократился.
Предприятия стали разрабатывать рационализирующие планы. В их основе ключ, позволяющий удержаться.
5. С 1977 года в основе долгосрочного планирования прослеживаются ключевые стратегии. Экономика вступила в период низких (умеренных) темпов роста и одновременно в планировании стало заметно следующее. Если планирование направленно только на рационализацию (например, снижение издержек), то оно становится слишком оборонительным и не раскрывает новых возможностей.
Поэтому многие успешно действующие компании выбирают 5 - 10 ключевых стратегий и формируют вокруг них политику долгосрочного развития
(планирования).
Польский экономист Веслав Груздевски приводит такие стратегии бизнеса:
Рыночные стратегии:
50. сохранение рыночной позиции;
51. развитие новых рынков;
52. рационализация имеющегося рынка (рынков);
53. лицензирование продукции, продажи или услуг.
Стратегические группы продуктов, запланированных к выпуску:
54. увеличение производства определенной серии продуктов;
55. развитие серии продуктов;
56. рационализация выпускаемых серий продуктов.
Технологические стратегии ( сосредоточение на технологиях, определяющих развитие продуктов с целью выигрыша в конкурентной борьбе.
Операционные стратегии (исполнительские):
57. расширение производственных мощностей;
58. ограничение имеющихся производственных мощностей;
59. совершенствование существующего операционного исполнения;
60. достижение уровня качества, отвечающего рыночным потребностям;
61. совершенствование или изменение системы распространения, логистики поставок и снабжения;
62. лучшее использование людских ресурсов, в частности творческих способностей работников.
Ограничивающие стратегии (снижающие):
63. колебания (неуверенность) – мотивами такой стратегии могут быть: ожидание выгодной рыночной ситуации или снижения нормы банковского процента и др. При этом тактика поведения фирмы включает отсрочку и ограничение масштабов инвестирования, вплоть до полного замораживания инвестиций. Ограничения могут касаться и других критических замечаний, например закупок сырья и материалов, накопления которых прогнозируются на минимально допустимых для производства уровнях;
64. изменение стратегических направлений;
65. нерешительность в действиях;
66. поиск новых возможностей;
67. снижение общих затрат – тактика в этом случае состоит в выборе простых способов: уменьшение расходов на содержание АУП, сокращение командировок, перенос выплаты надбавок и повышенной зарплаты. Можно также сократить площади, занимаемые, административными службами, сократить некоторые административные функции или сэкономить на складских расходах. Все сказанное имеет смысл в тех областях деятельности фирмы, в которых снижение общих затрат непосредственно ведет к образованию планируемых доходов как результату фактического снижения общих затрат;
68. снижение себестоимости.
Финансовые стратегии:
69. использование возможностей смешанного финансирования мероприятий, направленных на развитие (партнеры, банки, акции) – целью этой стратегии является увеличение инвестирования со стороны иностранных кредиторов.
Удачной тактикой считается направление всего полученного дохода или его значительной части в привлекательные программы с целью нахождения новых партнеров. Кредитная поддержка должна носить такой характер, чтобы структура кредитов не отвлекала у предприятия наличность в самое не подходящее для него время;
70. поиск возможностей публичного финансирования инвестиционных мероприятий
– стратегия приносит успех предприятию, располагающему высокоразвитой технологией и производящему дефицитные товары. Она применима в тех видах бизнеса, которые в данный момент охотно воспринимаются в обществе и потому получают финансовую поддержку;
71. поиск компаньона – ель стратегии заключается в получении капитала в объеме, необходимом для перерастания малого предприятия в среднее или крупное.
Выбрав стратегии развития, предприятие определяет горизонт планирования. В
американских и английских компаниях он чаще составляет 5 лет, в японских –
3 года.
В Германии финансовое и бюджетное планирование тесно связаны. В
планировании для удобства используется пятилетний отрезок времени: 1-й год
этого периода – текущий бюджетный год, 2-й – это год, на который
формируется очередной бюджет, 3-5 года – это собственно плановый период
оптимального размера. Считается, что более короткий срок был бы
недостаточным для определения перспективы, а более длительный период таит в
себе факторы неопределенности.
В практике Германии финансовое планирование является скользящим. Финансовый
план составляется каждый год заново, период планирования при этом
сдвигается на один год вперед. Этим обеспечивается большая по сравнению с
постоянным планом актуальность, так как скользящий финансовый план
позволяет гибко реагировать на изменение общеэкономических условий.
Как можно заметить, долгосрочный стратегический план охватывает область
обновления целей, стратегии "продукт-рынок" и структуры. В идеале
долгосрочный стратегический план содержит решения относительно сфер
деятельности и выбора новых направлений. Он является скорее описательным, чем количественным, представляет собой изложение концепции, а не просто
расчеты финансовых показателей.
2.3. СРЕДНЕСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.
Среднесрочный план рассчитан на 2 - 3 года. Он более количественный и
предпочтение в нем отдается распределению ресурсов. Сферой планирования в
нем выступает преимущественно совершенствование стратегии "продукт - рынок"
(например, стратегии конкуренции) и изменение структуры компании (фирмы).
Важнейшими составляющими такого плана являются:
. хронологическая детализация по проектам;
. разбивка по продуктам;
. наличие инвестиционных и финансовых разделов.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: скачать бесплатно шпоры, шарарам ответы.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата