Гражданское право
Категория реферата: Рефераты по гражданскому праву и процессу
Теги реферата: шпаргалки для студентов, решебник по математике класс виленкин
Добавил(а) на сайт: Kardapol'cev.
Предыдущая страница реферата | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | Следующая страница реферата
фонд материального поощрения работников Предприятия в размере
___________ , средства которого используются на материальное поощрение
работников Предприятия.
--------------------------------
Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия; утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних
предприятий, назначать их руководителей, принимать решения об их
реорганизации и ликвидации; заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и
предмету деятельности Предприятия; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников
финансирования; передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде
вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом
передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема -
передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; осуществлять материально - техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы; планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя
из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые
работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность
работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный
рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством
Российской Федерации; определять размер средств, направляемых на оплату труда работников
Предприятия, на техническое и социальное развитие;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(указать другие права Предприятия на осуществление конкретных видов деятельности)
4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско - правовых договоров.
4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности
Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по
основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4.7. Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические
показатели деятельности Предприятия; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил
безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по
защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты
своих работников; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово -
хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с
предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством
Российской Федерации; ежегодно проводить аудиторские проверки ;
--------------------------------
При наличии финансовых показателей их деятельности, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(указываются иные обязанности Предприятия)
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор) , назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти.
--------------------------------
В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства, дочерние предприятия, его руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".
Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения
трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с
Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с федеральным
органом по управлению государственным имуществом.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской
Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпаргалки по математике юридические рефераты, физика 7 класс.
Предыдущая страница реферата | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | Следующая страница реферата