Общие положения подряда
Категория реферата: Рефераты по гражданскому праву и процессу
Теги реферата: чехов рассказы, доклад образование
Добавил(а) на сайт: Levtev.
1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
КАЛУЖСКИЙ КОММУНАЛЬНО СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ
Курсовая работа по гражданскому праву
На тему «Общие положения о договоре подряда»
Студента группы Б-41
Грибова Сергея
Руководитель
Лапина Т.А.
Защищена Оценка
«___»___________2000г.
«______________»
Содержание
Введение 3
Понятие и общая характеристика договора подряда
4
Стороны и элементы договора
5
Условия договора 8
Ответственность за нарушение договора подряда
13
Бытовой подряд 15
Договор строительного подряда 20
Особенности содержание договора строительного подряда
26
Вывод 32
Литература 33
Введение
Понятие и виды договора подряда. Гражданский кодекс определяет подряд как такой договор, в силу которого одна сторона (подрядчик.) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК).
В отличие от обязательств по передаче имущества, обязательства подрядного типа регулируют экономические отношения по оказанию услуг. Иными словами, подряд относится к таким обязательствам, в которых должник обязуется не что-либо дать, а что-либо сделать, т. е. выполнить определенную работу. Выполнение работы подрядчиком направлено на достижение определенного результата, например, изготовление вещи, осуществление ее ремонта, улучшение или изменение ее потребительских свойств или получение какого-то иного результата, имеющего конкретное вещественное и обособленное от исполнителя выражение. Последнее объясняется тем, что результат работы подрядчик обязан передать заказчику.
Отмеченный признак сближает подряд и куплю-продажу. В договоре подряда, как и при купле-продаже, должник передает вещь в собственность кредитора, однако договор подряда, хотя и может предусматривать передачу вещи как результата выполненной работы в собственность заказчика, направлен на изготовление вещи, определяемой в момент заключения договора родовыми признаками. Напротив, предмет договора купли-продажи уже на этот момент может быть индивидуально-определенным. Кроме того, подрядчик обязан передать не любую вещь, а именно ту, которая явилась результатом его работы. Таким образом, подряд охватывает отношения не только товарного обращения, но и производства материальных благ.
Близость подряда и поставки предопределена тем, что в момент
заключения договора вещи, которая должна быть передана кредитору, как
правило, еще нет в наличии, ее только предстоит изготовить. Различие же
между этими обязательствами состоит в направленности обязательства поставки
на удовлетворение потребностей общества в массовых, типизированных видах
товаров, в то время как подрядные отношения направлены на удовлетворение
индивидуальных запросов и требований заказчика. Кроме того, по договору
подряда вещь может изготавливаться из материала, как подрядчика, так и
заказчика, а по договору поставки — только из материала поставщика
(изготовителя). Наконец, поставка обязывает должника лишь к передаче вещи к
обусловленному сроку, а подряд в первую очередь обязывает должника её
изготовить — выполнить работу, а уж затем ее передать.
Наиболее часто возникает необходимость разграничения подряда и
трудового договора. Их близость предопределена тем, что оба договора
охватывают правовым регулированием процесс труда. При этом сложившиеся в
хозяйственной практике формы организации труда на столько сближают эти две
формы правового регулирования отношений в сфере найма труда, что грань
между ними становится недостаточно четкой. Особенно это заметно в связи с
выполнением гражданами работ по так называемым трудовым соглашениям. Какой
договор лежит в основе трудового соглашения — трудовой или подрядный —
можно выяснить, лишь поняв суть различия между этими договорами. И
заказчика в договоре подряда, и работодателя в трудовом договоре вынуждает
к заключению договора потребность в деятельности какого-либо специалиста, однако способ, форма удовлетворения этой потребности различны. Так, по
договору подряда удовлетворение интереса заказчика обеспечивается
результатом работы подрядчика, по трудовому же договору интерес
предпринимателя заключается в выполнении работником определенной трудовой
функции, характеризуемой специальностью, квалификацией и должностью. Иными
словами, основной акцент в регулировании трудовых отношений делается на
регламентацию процесса труда, в то время как в подряде он смещен на
регламентацию достижения и передачи результата труда заказчику[1].
Производным является признак подчинения работника правилам внутреннего
трудового распорядка либо иного упорядочения его деятельности со стороны
работодателя.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинения по литературе, доклад.
1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата