Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

V Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 года, N 1-ФЗ;

3 Преступление

Преступление – это предусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания, совершенное виновно (ст. 14 УК РФ).

Преступление – это всегда поведение, деятельность конкретного человека, которое специально предусмотрено в диспозициях статей Особенной части УК.

Признаками преступления являются: общественная опасность, противоправность и виновность.

Общественная опасность является объективным признаком преступления, выражает материальную сущность преступления и состоит в причинении или угрозе причинения вреда интересам общества в целом либо имеющим общественное значение правам и благам отдельных граждан. Общественная опасность может зависеть от особенностей самого общественно опасного деяния
– места, времени, способа, а также мотива и цели.

Противоправность – это запрещенность уголовным законом, который устанавливает, какие общественно опасные деяния являются преступлениями.
Противоправность говорит о том, что лицо, совершившее преступление, нарушило запрет, содержащийся в уголовно-правовой норме.

Виновность – это психическое отношение лица к своему противоправному поведению (действию или бездействию) и его последствиям, выражающееся в форме умысла или неосторожности (ст. 25, 26 УК РФ).

Совокупность признаков, образующих, согласно закону, конкретный вид преступления, называется составом преступления. Уголовная ответственность и наказание возможны лишь при наличии в действиях лица состава преступления и только за то преступление, состав которого установлен.

Не являются преступлениями действия, хотя и подпадающие под признаки деяния, предусмотренного уголовным законом, но совершенные в состоянии необходимой обороны (ст. 37 УК РФ); крайней необходимости (ст. 39 УК РФ); под физическим или психическим принуждением (ст. 40 УК РФ); при задержании лица, совершившего преступление (ст. 38 УК РФ); а также обоснованный риск
(ст. 41 УК РФ) и исполнение приказа или распоряжения (ст. 42 УК РФ).

В соответствии со статьей 15 Уголовного кодекса РФ все преступления делятся на 4 категории:

V преступления небольшой тяжести,
V преступления средней тяжести,
V тяжкие преступления,
V особо тяжкие преступления.

Основным нормативным актом, определяющим преступления, является
Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 года, N 63-ФЗ.

Трудовая ответственность

Дисциплинарные взыскания

В соответствии со #M12293 0 9003392 1265885411 7616779 4127988583 938
1188862197 1351449073 3450035705 4294958186статьей 135 Кодекса законов о труде Российской Федерации#S за нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:

V замечание;

V выговор;

V строгий выговор;

V увольнение#S.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей. Противоправным считается действие или бездействие, нарушающее требования закона или подзаконных актов, устанавливающих трудовые обязанности работника.

Мера взыскания в виде увольнения может быть применена лишь при наличии следующих оснований:

- систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него #M12291 9001039трудовым договором
(контрактом)#S или правилами внутреннего трудового распорядка,если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

- #M12291 9027710прогула#S (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

- появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: военные рефераты, контрольные за 1 полугодие.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки