Бизнес-план Создание фирмы по производству узлов для ЭВМ
Категория реферата: Рефераты по информатике, программированию
Теги реферата: банк курсовых работ бесплатно, реферат на тему україна
Добавил(а) на сайт: Симонов.
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата
Таблица 6
|Категории работников |Количество человек |% |
|Управленческий |11 |5,0 |
|персонал |20 |9,0 |
|Специалисты |172 |78,2 |
|Рабочие |17 |7,8 |
|Обслуживающий персонал| | |
|Всего: |220 |100 |
2 Обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчёт фонда оплаты труда по группам работников и в целом по фирме.
В практике применяется две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная.
На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда, особенно для рабочих.
При этой системе для основных рабочих (кроме контролёров) применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. В этом случае фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле:
ФОТос = ЗПос + ЗПд + Врк,
(6) где ЗПос - основная заработная плата рабочих;
ЗПд - дополнительная заработная плата (оплата отпусков, доплата за сокращённый рабочий день подросткам, принимаем в размере 10% от ЗПос);
Врк - выплаты по районному коэффициенту (15% от (ЗПос + ЗПд)).
Основная зарплата определяется следующим образом:
ЗПос = ЗПт + П,
(7) где ЗПт - тарифная заработная плата;
П - премия (принимаю в размере 40% от ЗПт).
Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле: n
ЗПт = ( tвпвсех ( ТСi,
(8) где n - число видов технологических операций (видов работ); tвпвсех - трудоёмкость выпуска всех изделий по видам работ, в час tвпвсех = tвпi ( m, где m - количество штук изделий.
Тсi - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ. Её можно определить следующим образом:
ЗПмес1 ( kт
Tci = -----------------,
(9)
Др ( ds где ЗПмес1 - месячная заработная плата, соответствующая 1-му разряду
ЕТС производственной сферы (принимаем на уровне 3 МЗП);
Др - среднее число рабочих дней в месяце (принято 21,5); ds - длительность смены (принято 8 часов);
Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.
ЗПмес1 = 3 ( ЗПmin = 3 ( 83,49 = 250,47 руб.
Например, часовая тарифная ставка, соответствующая 4-му разряду составляет:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: чехов рассказы, решебник 8.
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата