Структура рабочей сети Internet
Категория реферата: Рефераты по информатике, программированию
Теги реферата: решебник по математике 6 виленкин, реферат по математиці
Добавил(а) на сайт: Veronika.
Предыдущая страница реферата | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | Следующая страница реферата
Заключение
В начале работы над дипломным проектом возникла необходимость изучить ряд теоретических вопросов, связанных с выбором средств программной и аппаратной реализации поставленной задачи. К ним относится изучение принципов построения автоматизированных рабочих мест, локальных сетей и технологии клиент-сервер. Также были углублены знания относительно применения языка структурированных запросов SQL в среде программирования Delphi.
2 Методический раздел ВведениеПосле изучения вопросов, описанных выше в исследовательском разделе, были разработаны структура базы данных и интерфейс программы после чего она была создана. При этом пришлось решить ряд сложностей, выявленных уже на этапе программирования.
К созданному программному продукту была составлена документация, включая инструкцию по вводу в эксплуатацию и работе с программой.
Данные темы подробно раскрыты в этом разделе.
2.1.1 Назначение АРМ «Отдел Кадров»Приложение “Отдел кадров” предназначено для автоматизации деятельности отдела кадров организации. Система позволяет обеспечить многопользовательский доступ к единой базе данных организации, при этом возможна одновременная работа нескольких пользователей с информацией, что позволит гибко распределить обязанности между сотрудниками (например, регистрация новых сотрудников, модификация информации, поиск, формирование отчетов и прочее). При работе в многопользовательском режиме пользователям назначаются права доступа к информации (например, только начальник отдела кадров может редактировать справочники цехов завода). Однако система не исключает возможность работы и в локальном варианте - на одном рабочем месте.
Программа "Отдел Кадров" предназначена для облегчения условий труда сотрудников отдела кадров достаточно абстрактного предприятия. Наиболее рутинными и в то же время наиболее ответственными процессами являются:
ввод метрики работника в его личную учетную карточку.
ведение архива отдела кадров.
подготовка различных отчетов по личным данным работников (стаж, зарплата, отгулы и так далее)
При этом сначала заводится так называемая личная карточка работника. В нее заносится вся необходимая метрика работника. Далее происходит работа с внесенной информацией (корректировка, поиск, удаление). Архив состоит из личных карточек уволенных сотрудников, т.к. после увольнения по соответствующему закону личные данные должны храниться не менее 3 лет до момента их уничтожения.
Дополнительно происходит наполнение информацией словарей базы данных. Словарь в данном контексте является справочником какой-либо однотипной информации (например справочник институтов, справочник районов и улиц). При вводе новой информации у пользователя есть возможность выбрать допустимые значения из справочников, либо пополнить его новыми данными.
На архив отдела кадров прямо или косвенно опирается ряд дополнительных операций (бухгалтерия, материальная часть, учет выработки продукции и другое).
Облегчения условий труда достигается благодаря возможности автоматизировать основные процессы ведения архива предприятия с помощью данной программы. Фактически, работа с личными карточками и архивом превращается в четкий и удобный процесс работы с базой данной. Это сильно упрощает работу и исключает ошибки, часто встречающиеся при обычной организации работы отдела кадров.
2.1.2 Составные части программыС точки зрения пользователя-оператора (т.е. сотрудника отдела кадров) существует лишь запускаемая программа АРМ Отдел Кадров. Вся работа с карточками и архивом происходит в пределах запущенной программы без необходимости вызова каких-либо других программ.
Однако программа состоит из двух логически раздельных блоков - базы данных и программы - оболочки.
База данных хранит всю необходимую информацию. К ней относятся данные непосредственно архива и служебная информация, необходимая для работы программы-оболочки. База данных абсолютно не имеет никакой привязки к оболочке, и к ее данным может обращатся какая-либо другая программа. Таким образом изначально заложена возможность развития всей программы ОК. Например, бухгалтерская программа может получать сведения о сотрудниках завода, обращаясь к указанной базе данных. При этом сама бухгалтерская программа может быть разработана другой группой программистов, без использования знаний о создании программы ОК.
Программа жестко привязана к базе данных. Она выполняет две наиболее выделяющихся функции. Во-первых она предоставляет данные из базы данных в удобном для пользователя виде а во-вторых производит различные манимуляции с хранящейся информацией (расчет,поиск,печать и т.д.).
В программе реализован принцип разделения прав доступа на изменение информации.
2.1.3 Права доступа. Вход в программуПри работе с программой АРМ Отдел кадров первым шагом является авторизация пользователя. Авторизация определяет уровень доступа пользователя к хранящейся информации и возможность ее редактирования (как ввод новой , так и удаление существующей). Максимальный уровень доступа по установившейся тенденции принадлежит системному администратору. Он наделен правами регистрации новых пользователей в системе, изменения их паролей, полным доступом к хранящейся информации.
Данный подход диктовался максимальным приближением электронного АРМ к реальным условиям работы. Только начальник отдела кадров может удалить личную карточку сотрудника или изменить введенную информацию после того как она занесена в архив и считается проверенной на точность. При неэлектронной организации работ например, факт изменения возраста сотрудника или его стажа, не может расцениваться как нормальный.
Конфиденциальность информации обеспечивается фактически на двух уровнях – защита со стороны SQL сервера и описанное выше разграничение доступа. Защита от несанкционированного доступа со стороны сервера означает что клиентская программа
АРМ при соединении с базой данных является пользователем с точки зрения сервера. Поэтому чтобы подключение произошло он передает серверу авторизующую информацию (password и login). Системный администратор должен завести соответствующую учетную запись в настройках SQL сервера. Как это сделать – описано в приложении.
При старте программа выводит окно ввода пароля. У пользователя есть только 2 варианта продолжения работы – ввести корректный пароль и войти в систему или выйти из программы. Ввод некорректного пароля вызывает соответствующее информационное сообщение и естественно не приводит к входу в систему.
Внешний вид окна ввода пароля :
Внешний вид сообщения о некорректности пароля
2.1.4 Справочники
Справочники в данном АРМ напоминают простые, неэлектронные справочники в традиционном толковании данного термина. Например справочник зарегистрированных профессий, справочник по цехам, справочник институтов и так далее. Назначение справочников – систематизировать хранящуюся информацию, увеличить скорость ввода новой информации и уменьшить кол-во возможных ошибок ввода. Это достигается тем , что все новые данные определенного типа (например название цеха) вносятся в справочник. Повторное использование одного и того же названия приводит фактически к многократному использованию одной и той же записи из таблицы справочника.
В программе существуют следующие виды словарей.
1 Образование
1.1 Учебные заведения
1.2 Виды образования
1.3 Специальности по диплому
1.4 Квалификации по диплому
2 Завод
2.1 Цеха, отделы, склады
2.2 Специальности
3 Военкоматы
3.1 Военкоматы
3.2 Составы
3.3 Воинские звания
3.4 Группы учета
4 Общие
4.1 Национальности
4.2 Семейные положения
4.3 Страны
4.4 Причины увольнения
5 Поощрения и почести
5.1 Награды и поощрения
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему характеристика, виды рефератов.
Предыдущая страница реферата | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | Следующая страница реферата