Маркетинг предприятия. Управление платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия
Категория реферата: Рефераты по маркетингу
Теги реферата: доклад на тему физика, шпаргалки теория права
Добавил(а) на сайт: Leonida.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата
Анализ конъюнктуры рынка — анализ сложившихся в определенный период и в конкретном месте — регионе — социально-экономических, торгово- организационных и других условий реализации продукции.
Успех фирмы утверждается высоким качеством продукции и услуг, постоянным их совершенствованием и обновлением, установлением научно обоснованных цен, работой с заказчиками, поставщиками и потребителями продукции
Реклама — это комплекс средств и приемов, направленных для достижения
конечной цели — реализации товаров и услуг и создания спроса на них. Она
предполагает установление контакта между продавцом и потенциальным
покупателем предлагаемой продукции в целях побуждения последнего приобрести
эту продукцию. Реклама продукции имеет четкую цель, для реализации которой
подбираются соответствующие способы воздействия на клиента. К целям рекламы
относятся создание и расширение рынка сбыта продукции, создание имиджа
предприятия, повышение уровня собственной организации производства
(внутрифирменная реклама).
Для того чтобы реклама имела успех, она должна быть правдивой, соответствовать действительности и выделять только те качества и достоинства, которыми обладает рекламируемый товар.
1.5 Стратегия и организация службы маркетинга на ОАО «УДОРЕМОНТ»
Согласно структурной схемы ОАО «судоремонт» (Приложение ) на
предприятии всем управлением маркетинговой деятельности занимается
непосредственно заместитель генерального директора по маркетингу и сбыту.
Отбор кадров осуществляется совместно с заместителем генерального директора
по административной работе, а также согласно общим требованиям, предъявленным персоналу (это компетентность, высокие моральные качества и
т.д.).
Кроме того они должны удовлетворять ряду специфических требований, определяемых особенностями работы в области маркетинга.
К числу таких требований относятся:
1. Системность знаний, большая эрудиция и кругозор. Маркетолог должен обладать знаниями и в области последних достижений научно-технического прогресса и в области коммерческой деятельности, и в области производства.
2. Коммуникабельность. Маркетолог должен уметь находить общий язык с людьми разных мировоззрений, привычек, характеров, проживающих в разных регионах и странах и занимающимися разными видами деятельности.
3. Дипломатичность, умение гасить конфликты. Являясь носителем нового, маркетолог, вынуждая других руководителей идет на нововведения, вызывает этим у них противодействия и раздражения. Руководители исследовательских и конструкторских подразделений не склонны разрабатывать продукцию, нужную потребителям, руководители производственных подразделений не хотят часто обновлять номенклатуру выпускаемой продукции, экономисты сопротивляются снижению цен и повышенным затратам на рекламу и т.п. Если руководители маркетинговых служб не будут удовлетворять данному требованию, то в организации сложится невыносимый психологический климат.
4. Для тех, кто ведет операции за рубежом, знание иностранных языков способствует установлению духа взаимопонимания с бизнесменами из других стран, проведению рациональной маркетинговой политики.
Распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом может быть осуществлено рациональным образом только в том случае, когда в организации достаточно четко определены место и роль маркетинговых служб.
Общая структурная схема управления ОАО «судоремонт» представленная в
Приложении наглядно иллюстрирует место и роль маркетинговых служб в
системе управления предприятия.
Эта схема является оргструктурой управления, в ней представлены
конкретные структурные звенья предприятия, а также указаны важнейшие с
точки зрения маркетинга функции управления. Генеральный директор ОАО
«Судоремонт» выполняет опосредствующие функции между своими заместителями, которые в свою очередь выполняют функции между подразделениями и
сотрудниками предприятий, занимающимися разработкой продукта, стимулированием продаж, доведением продуктов потребителям, также инженерно-
техническим персоналом.
Рассматривая конкретно функции заместителя генерального директора по маркетингу и сбыту, видно что его аппарат отслеживает состояние внешней среды маркетинга, обращая особое внимание на деятельность конкурентов, анализ и прогнозирование рынков.
Задача директора по маркетингу определяется в совершенствовании
маркетинговой деятельности, разработке и выполнении планов и программ
маркетинговой деятельности. Доводить маркетинговую информацию до всех
других подразделений предприятия. Таким образом, рабочий персонал получает
от директора информацию о развитии продукта, что именно пользуется спросом, об ассортименте выпускаемой продукции, сроки обновления продукции.
Подразделения, связанные с ценовой политикой, исходя из информации, полученной от службы маркетинга должны уметь правильно определить цену.
Директор по маркетингу должен точно представлять возможности предприятия, чтобы занимаясь его развитием, не оторваться от реальной жизни предприятия.
Рассмотренная схема важна как база, основа маркетинговой деятельности.
Исходя из этой основы, можно составить также и должностные инструкции. Это
не означает, конечно, что производственные функциональные звенья
предприятия самостоятельно не могут осуществлять связь с потребителями, не
изучают деятельность конкурентов. Однако эта их деятельность направляется и
координируется, исходя из интересов предприятия, сотрудники которого
проводят также конкретные маркетинговые исследования.
Таким образом, маркетинг является ведущей функцией, определяющей техническую, производственную политику предприятия, стиль и характер управления всей предпринимательской деятельности. Специалисты по маркетингу должны установить и довести до каждого инженера, конструктора и производственника, каким потребитель хочет видеть данный продукт, какую цену он готов платить и где и когда потребуется этот продукт.
Маркетинговые службы оказывают влияние на реализацию важнейших функций
предприятия. Так, в области определения целей и задач деятельности
предприятия акцент делается на рыночные, а не на производственные его
возможности, общие ресурсы предприятия увязываются с требованиями рынка.
Предприятие оказывает услуги, выполняет ремонтные работы, выпускает
изделия, которые можно реализовать с прибылью, а не те которые ему легче
реализовать.
При освоение производства новой продукции большое внимание уделяется тестированию рынка, пробной продажи товара, а не лабораторным испытаниям этой продукции.
В серийном производстве снижение себестоимости должно осуществляться не за счет снижения качества продукта, ухудшения его потребительских свойств.
При определении цены на продукт решающей является не себестоимость, а прежде всего цена, которую готов платить потребитель.
Основной заботой сотрудников материально-технического снабжения должно быть стремление достать не то, что легче приобрести, а то, что лучше с точки зрения потребительских характеристик продукции.
Сотрудники финансового подразделения не должны стремиться к получению прибыли от каждой операции, поскольку иногда предприятие вынужденно вкладывать дополнительные средства для того, чтобы завоевать расположения потребителей.
Бухгалтер стремится снизить затраты на различные операции, не должен отвергать не стандартные, как правило, более дорогие операции, если их целесообразность оправдана.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: картинки реферат, реферат на тему личность.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата