Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Все нижеприведенные данные положены в основу анализа использования трудовых ресурсов в 2000 - 2001 годах. Исходные данные приведены в таблицах
2.1.1 и 2.1.2.

Таблица 2.1.1

Трудовые показатели

|Категории |Численность, чел. |Фонд оплаты труда, тыс.р. |
|работающих | | |
| |Факт |Отчет 2001 г. |Факт |Отчет 2001 г. |
| |2000 | |2000 г. | |
| |г. | | | |
| | |План |Факт | |План |Факт |
|1. Рабочие |865 |883 |828 |2 953 |4 223 016,0|3 882 |
| | | | |660,0 | |759,0 |
|2. Руководители |40 |38 |41 |229 500,0 |283 584,0 |303 949,0 |
|3. Специалисты |29 |27 |23 |145 440,0 |184 464,0 |171 665,0 |
|4. Служащие |23 |22 |25 |89 291,0 |94 347,0 |102 486,0 |
|ИТОГО |957 |970 |917 |3 417 |4 785 411,0|4 460 |
| | | | |891,0 | |859,0 |
|В т.ч. принято |20 |15 |20 | | | |
| уволено |14 |35 |35 | | | |
|В т.ч. по |11 |- |7 | | | |
|собственному | | | | | | |
|желанию и за | | | | | | |
|наруше-ние трудовой| | | | | | |
|дисцип-лины | | | | | | |

Таблица 2.2.2

Баланс времени работы одного рабочего, дней

|Показатели |План |Факт |
| |2000 г. |2001 г. |
|1. Календарное время |365 |365 |
|2. Выходные и праздничные дни |92 |92 |
|3. Невыходы: | | |
| основные и дополнительные отпуска|37 |38 |
| Болезни |14 |16 |
| Прогулы |- |2 |
| Прочие |2 |2 |
|4. Эффективный фонд рабочего времени |220 |215 |
|5. Средняя продолжительность рабочего|7,1 |7,6 |
|дня, час. | | |

Эффективный фонд рабочего времени (табл. 2.1.2) определяется путем вычитания из календарного времени выходных и праздничных дней и невыходов по причинам:

[pic], где [pic] - календарное время;

[pic] - выходные и праздничные дни;

[pic] - невыходы по причинам.

[pic] дней

[pic] дней

Таблица 2.1.3

Анализ выполнения плана производства продукции

|Виды продукции |Производство продукции |Выполнение |
| | |плана, % |
| |План |Факт | |
|В натуральном выражении, |910 |844 |92,75 |
|тыс.шт | | | |
|В условно-натуральном |1039 |1022 |98,36 |
|выражении, тыс.шт. | | | |
|В денежном выражении, тыс.р. |46 521 753,0 |48 614 184,0 |104,5 |

2.2 Анализ обеспеченности рабочей силой

В данном разделе анализируется численность рабочих в целом и по каждой категории, рассчитывается абсолютное отклонение численности и относительная экономия (перерасход) рабочей силы. Помимо этого рассчитывается структура работающих с выделением доли рабочих, анализируется ее динамика. Анализ структуры и численности выполнен в таблице 2.2.1

Таблица 2.2.1

Анализ структуры и численности работающих

|Категории работающих |Плановая |Фактическая |Отклонение |
| |численность |численность | |
| |2001 г. |2001 г. | |
| |чел. |% |чел. |% |чел. |% |
|1. Рабочие |883 |91,03 |828 |90,29 |-55 |-6,23 |
|2. Руководители |38 |3,92 |41 |4,47 |3 |7,89 |
|3. Специалисты |27 |2,78 |23 |2,51 |-4 |-14,81 |
|4. Служащие |22 |2,27 |25 |2,73 |3 |13,64 |
|ИТОГО |970 |100,00 |917 |100,00 |-53 |-5,46 |
|в т.ч. принято |15 |1,55 |20 |2,18 |5 |33,33 |
| уволено |35 |3,61 |35 |3,82 |0 |0,00 |
|в т.ч. по собственному |- |- |7 |0,76 |7 |- |
|желанию и за нарушение | | | | | | |
|трудовой дисциплины | | | | | | |

В анализируемом периоде фактическая численность работающих снизилась на 53 человека. Незначительно изменилась структура работающих – уменьшилась доля рабочих и специалистов на 0,74% и 0,27% соответственно, в то же время увеличилась численность руководителей (0,55%) и служащих
(0,46%).

Относительное отклонение численности работающих рассчитывается по формуле:

[pic], где Чрщ б, Чрщ ф – соответственно численность работающих по плану и фактически;

Кв – коэффициент выполнения плана производства:

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: изложение по русскому 6 класс, реферат анализ.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки