Бізнес-план підприємства
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: конспекты 8 класс, сочинение татьяна
Добавил(а) на сайт: Halimdarov.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата
[pic] - коефіцієнт добових утрат, дорівнює [pic].
Підставивши конкретні значення у формулу (2.4) ми одержимо:
[pic] (год.).
Тепер у нас є можливість розрахувати кількість робітників по професіях і кваліфікаціям:
[pic], (2.5)
[pic], [pic]; [pic], [pic];.
[pic], [pic]; [pic], [pic];.
[pic], [pic]; [pic], [pic];.
[pic], [pic];. [pic], [pic];.
[pic], [pic];. [pic], [pic];.
[pic], [pic];.
Всі дані розраховані по формулах (2.2)-(2.5) зведені в таблицю
2.1.[6]
2.2. Штатний розклад спеціалістів
Розглянемо питання про кількість і склад спеціалістів, що будуть здійснювати контроль і управління підприємством.
Генеральний директор набирає штат и складає штатний розклад
спеціалістів, основних та допоміжних робочих.[6]
У таблиці 2.2. приведений список спеціалістів, а в таблиці 2.3. – список
спеціалістів:
Таблиця 2.2.
Список спеціалістів
|Спеціальність |К-сть люд.| Оклад, грн | Сума, грн |
| Директор | 1 | 300 | 300 |
|Заступник директора | 1 | 280 | 280 |
| Інженер з ОП та БЖД | 1 | 250 | 250 |
|Бухгалтер-економіст | 1 | 250 | 250 |
|Секретар-референт | 1 |180 |180 |
| Усього: | 5 | - |1260 |
Таблиця 2.3.
Список допоміжних робітників
|Спеціальність | К-сть | Оклад, грн| Сума, грн |
| |люд. | | |
|Сторож | 1 |250 |250 |
|Вантажник | 1 | 150 | 150 |
| Робітник складу | 1 | 150 | 150 |
| Водій | 1 |180 | 180 |
|Прибиральниця | 1 |120 |120 |
| Усього: | 5 | - |850 |
2.3.Функціональні обов’язки працівників
До обов’язків генерального директора входять: контроль фінансово- господарської діяльності, упорядкування штатного розкладу і добір кадрів; контроль за веденням бухобліку і усіх форм звітності; підготовка і проведення зборів, нарад, семінарів учасників і других заходів. Генеральний директор без доручення здійснює дії від імені товариства, представляючи його інтереси перед усіма органами й організаціями. Як менеджер по маркетингу він визначає залежність виробництва від сформованої кон'юнктури ринку, вивчає потреби ринку і пропонує, відповідно до отриманих результатів, внести корективи у виробничу програму, асортимент товарів. У його функції входить забезпечення рекламної кампанії, створення іміджу фірми. Генеральний директор звітує перед зборами товариства не менше 2-х разів у рік. Крім того, керівник зобов'язаний забезпечити: виконання умов колективного договору.
Замісник директора забезпечує організацію виробництва, дотримання технології координує дії трудового колективу, відповідає за якість що випускається продукції за виконання добових, квартальних і річних норм випуску продукції.
Інженер з охорони праці та безпеки житєдіяльності відповідає за працездатність устаткування, його своєчасне технічне обслуговування, ремонт сторонніми організаціями, а також за своєчасне ознайомлення працівників з правилами безпеки при роботі на дільницях.
Бухгалтер-економіст забезпечує повне урахування грошових засобів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних цінностей, а також своєчасний відбиток у бухобліку операцій, пов'язаних із їхнім рухом відповідно до встановлених правил. Відповідає за достовірне урахування витрат обігу і виробництва, достовірний розрахунок показників ефективності виробничої діяльності. Відповідає за своєчасні перерахування засобів у держбюджет грошей на погашення позички банкам, відрахування у усілякі фонди і резерви. . Підпорядковується директору підприємства.
Обов'язки працівників основного виробництва полягають у виконанні закріплених за ними операцій технологічного процесу з дотриманням техніки безпеки і технології.
Допоміжні робітники виконують функції забезпечення виробництва в обсязі, покладеному на них замісником директора.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: бесплатные контрольные, контрольные 2 класс 2 четверть.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата