Эволюционный подход в теории организации
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: доклад по обж, сочинение отец
Добавил(а) на сайт: Burov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
Рефераты | Рефераты по менеджменту | Эволюционный подход в теории организацииЭволюционный подход в теории организацииКатегория реферата: Рефераты по менеджменту Теги реферата: доклад по обж, сочинение отец Добавил(а) на сайт: Burov. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата |
|
популяция |
сегмент рынка - группа организаций, действующих на одном рынке |
внутривидовая борьба |
внутриотраслевая конкуренция |
межвидовая борьба |
межотраслевая конкуренция |
размножение делением |
разделение, выделение части в самостоятельную организацию |
половое размножение |
заимствование опыта организаций-родителей |
Основным отличием организации от организма в критериях эволюции является характер заимствования свойств у родителей. Если организм наследует свойства от двух родителей и только в момент оплодотворения, то организация может заимствовать свойства любого количества родителей и на протяжении всей своей жизни. Благодаря этой особенности эволюция общественных отношений проходит в значительно более сжатые сроки.
Итак, перечислим основные положения современной синтетической теории эволюции в терминах мира организаций [2]:
Факторы эволюции:
- изменчивость - возникновение у организаций новых свойств в результате случайных процессов или в результате заимствования различных свойств у родителей;
- популяционные волны - периодические и непериодические колебания численности сегмента рынка;
- изоляция сегмента - возникновение разнообразных факторов, ограничивающих свободное заимствование свойств извне;
- естественный отбор - процесс, в результате которого выживают и передают свой опыт преимущественно организации с полезными свойствами.
Результаты эволюции:
- повышение приспособленности организаций к условиям среды;
- повышение уровня сложности организаций;
- увеличение многообразия организаций.
Естественный отбор является основным фактором эволюции. Различают три основные формы естественного отбора:
- стабилизирующий, при котором под действием относительно постоянных условиях окружающей среды уменьшается изменчивость средней величины свойства. Например если некий товар может быть доставлен из Владивостока в Москву авиационным, морским или железнодорожным фактором, то при неизменности условий доставки и требований потребителей, общепринятой станет доставка только одним из способов.
- движущий, при котором средняя величина свойства изменяется под действием изменившихся условий. Например, при изменении скорости и времени доставки морским транспортом, компании могут переключиться на железнодорожную доставку.
- разрывающий, при котором сохраняются изменения, имеющие противоположные отклонения от средней величины свойства. Например, часть компаний могут переключиться на авиационный транспорт для ускорения доставки, а часть на морской для уменьшения стоимости.