Формирование бизнес-плана вновь создаваемого предприятия
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: реферат лист, доклад на тему
Добавил(а) на сайт: Fevronija.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата
. Срыв сроков поставок сырья и других ресурсов поставщиками.
Изменения оказывают существенное воздействие на:
. Продолжительность и сроки достижения стратегических целей;
. Качество выполнения работ и их стоимость;
. Мотивацию и поведение персонала;
. Уменьшение неопределенности состояния организации;
. Конкурентноспособность предприятия и соответствие интересам потребителей.
Каждое организационно-экономическое изменение проходит несколько этапов: прогнозирование возможных изменений; анализ причин возникающих проблем; нахождение нового решения и разработка мер по его выполнению; предположение и описание особенностей изменений; оценка последствий вносимых корректировок; проведение испытаний предпологаемых уточнений и выявление скрытых трудностей; одобрение новшеств и организация их выполнения; координация и контроль выполнения внедряемых изменений.
Здача руководителей предприятия состоит в том, чтоб вызвать у работников готовность к предстоящим изменениям и создать у них соответствующую мотивацию, понимание и заинтересованность, погасить возможное сопротивление. Основными причинами сопротивления персонала переменам является:
. Инстинкт самосохранения и предубеждение, что вводимые перемены не принесут для них ожидаемых результатов;
. Увеличение неопределенности в условиях недостаточной информированности о социальных, экономических и трудовых последствиях изменений;
. Ожидание опасности и потерь – уменьшение полномочий, снижение доходов, ухудшение условий труда, повышение ответственности и т.п.
Для уменьшения или устранения сопротивления новшествам со стороны персонала предприятия целесообразно:
. Пересмотреть систему материального и морального поощрения работников и гарантировать сохранение занятости сотрудников;
. Преобразования осуществлять поэтапно, что позволит людям постепенно прывыкнуть к новым условиям;
. Организовать при необходимости профессиональную переподготовку или повышение квалификации персонала;
. Шире привлекать сотрудников к обсуждению и принятию решений о предстоящих изменениях и ожидаемых последствиях;
. Быть готовым к принудительным формам воздействия – угрозе увольнения, снижения оплаты труда, непредоставления новой должности и др.
Оценка и контроль выполнения обеспечивает устойчивую обратную связь между достигаемыми результатами и целями организации. Сам контроль направлен на учет отклонений в ходе реализации стратегии, выяснения причин и внесение необходимых корректировок в достижение промежуточных целей, сроков проведения работ и других мероприятий.
Глава 2 Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта
2.1 Отрасль
Этот раздел предпринимательского проекта начинается с описания пищевой
отрасли, для которой он предназначен. Справочный материал этого раздела
позволит потенциальному инвестору получить представление, насколько полно
данный проект вписывается в систему экономических, политических и
хозяйственных отношений. Исследование возможностей, проведенное ранее, показывает, насколько благоприятен инестиционный климат в отрасли пищевой
промышленности и, следовательно, привлекателен для инвестирования капитала.
Кроме того банки и крупные инвесторы, как правило, специализируются на
финансировании определенных отраслей народного хозяйства. Так бизнес в
сфере производства салатов и последующей их продажи может заинтересовать
российский Пищпромбанк.
Решение о выбраной сфере и отрасли в первую очередь важно для самой организации. Организация должна быть уверена, что в сфере пищевой промышленности в процессе реализации предпринимательского проекта не будет подвержена серьезным экономическим потрясениям. Недостаточно полный учет тенденций развития сферы работы организации, чреват самыми губительными последствиями при внедрении предпринимательского проекта и его коммерческой эффективности.
Миссией рассматриваемой организации будет, улучшение здоровья граждан покупающих продукцию организации.
Деятельность ООО «Ариран» направлена на легкую промышленность, а именно на ее ведущую отрасль пищевая промышленность. В этой отрасли преобладает производство продуктов питания, которые имеют больший вес, чем другие отрасли.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: инновационная деятельность, курсовые работы бесплатно.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата