Кадровая политика
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: курсовые работы бесплатно, реферат по английскому
Добавил(а) на сайт: Losjuk.
1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ
“КАДРОВАя ПОЛИТИКА ”
СОДЕРЖАНИЕ:
1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНяТИя “КАДРОВАя ПОЛИТИКА”
2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
3. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИя ПЕРСОНАЛА
> НАБОР КАДРОВ
> ПРОЦЕСС ОТБОРА
V ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
V КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИя К ПЕРСОНАЛУ
V РЕКЛАМИРОВАНИЕ РАБОТЫ
> ПЛАН ИЗ ВОСЬМИ ПУНКТОВ
> ОСНОВНЫЕ ИСТОчНИКИ ИНФОРМАЦИИ О ПРЕТЕНДЕНТЕ
V ЗАяВЛЕНИЕ
V РЕКОМЕНДАЦИИ И ОТЗЫВЫ
> ОКОНчАТЕЛЬНЫЙ ВЫБОР
V ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ
V ТИПЫ ТЕСТОВ
> СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ
V ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИя
V ПОДГОТОВКА
V ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя
V ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя И ОТБОР
V ГРУППЫ ДЛя ПРОВЕДЕНИя СОБЕСЕДОВАНИя
> ЗАКЛЮчЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНяТИя “КАДРОВАя ПОЛИТИКА”
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ В РАМКАХ ПРЕДПРИяТИя ИМЕЕТ СТРАТЕГИчЕСКИЙ И
ОПЕРАТИВНЫЙ АСПЕКТЫ. ОРГАНИЗАЦИя УПРАВЛЕНИя ПЕРСОНАЛОМ ВЫРАБАТЫВАЕТСя НА
ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИя ПРЕДПРИяТИя, СОСТОяЩЕЙ ИЗ ТРЕХ чАСТЕЙ:
- производственный;
- ФИНАНСОВО- ЭКОНОМИчЕСКИЙ;
- СОЦИАЛЬНЫЙ (КАДРОВАя ПОЛИТИКА).
КАДРОВАя ПОЛИТИКА ОПРЕДЕЛяЕТ ЦЕЛИ, СВяЗАННЫЕ С ОТНОШЕНИЕМ ПРЕДПРИяТИя К
ВНЕШНЕМУ ОКРУЖЕНИЮ (РЫНОК ТРУДА, ВЗАИМООТНОШЕНИя С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ОРГАНАМИ), А ТАКЖЕ ЦЕЛИ, СВяЗАННЫЕ С ОТНОШЕНИЕМ ПРЕДПРИяТИя К СВОЕМУ
ПЕРСОНАЛУ. КАДРОВАя ПОЛИТИКА ОСУЩЕСТВЛяЕТСя СТРАТЕГИчЕСКИМИ И ОПЕРАТИВНЫМИ
СИСТЕМАМИ УПРАВЛЕНИя. ЗАДАчИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ВКЛЮчАЮТ:
- ПОДНяТИЕ ПРЕСТИЖА ПРЕДПРИяТИя;
- ИССЛЕДОВАНИЕ АТМОСФЕРЫ ВНУТРИ ПРЕДПРИяТИя;
- АНАЛИЗ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИя ПОТЕНЦИАЛОВ РАБОчЕЙ СИЛЫ;
- ОБОБЩЕНИЕ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ПРИчИН УВОЛЬНЕНИя С РАБОТЫ.
ПОВСЕДНЕВНАя РЕАЛИЗАЦИя КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ, А ТАКЖЕ ОДНОВРЕМЕННО
ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ РУКОВОДСТВУ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ЗАДАч УПРАВЛЕНИя
ПРЕДПРИяТИЕМ, ЛЕЖАТ В ОПЕРАТИВНОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИя КАДРАМИ.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: система реферат, структура реферата.
1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата