Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: международное право реферат, сообщение
Добавил(а) на сайт: Янчевский.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Министерство общего и профессионального образования РФ
Казанский Государственный Университет
Курсовая работа на тему:
Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования,
интенсивного роста, стабилизации и спада в организации.
.
г. Казань - 2003
План.
Введение.
Основная часть:
Понятие кадрового менеджмента
I. Стадия формирования организации.
1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации.
2. Формирование кадровой службы.
3. Система хранения и использования кадровой информации.
II. Стадия интенсивного роста.
1. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста.
2. Трансляция корпоративной культуры в новое подразделение.
3. Управление персоналом в условиях быстрого роста на примере некоторых американских компаний.
III. Стадия стабилизации организации.
1. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации.
2. Преодоление сопротивления изменениям.
IV. Стадия кризиса в организации.
1. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
2. Преодоление кризиса в организации с помощью персонала.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник по математике класс виленкин, дипломы бесплатно.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата