Концепция «человеческого капитала»
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: диплом школа, план курсовой работы
Добавил(а) на сайт: Цыганов.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата
Рефераты | Рефераты по менеджменту | Концепция «человеческого капитала» |
60% |
0 |
0 |
40% |
100% |
|
|
Старший операционист |
33% |
0 |
33% |
33% |
100% |
|
|
Операционист |
0 |
50% |
25% |
25% |
100% |
|
|
Уход |
0 |
0 |
0 |
100% |
100% |
Так, согласно приведенным в этой таблице данным каждый год каждый операционист с вероятностью 0,5 станет старшим операционистом, с вероятностью 0,25 — начальником отдела, с вероятностью 0,25 — покинет фирму.
На основе матрицы переходов можно составить индивидуальную матрицу переходов на весь ожидаемый срок службы:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат життя, сочинение капитанская.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата