Рефераты | Рефераты по менеджменту | Моделирование и расчет корпоративной пенсионной программы |
60 |
|
|
15 |
325,4 |
90 |
Мировая практика показывает, что пенсионные взносы в размере более 5% от заработка, даже при наличии налоговых льгот, делают не более 10-15% работников. В первую очередь, это касается «молодых» (20-35 лет) возрастных групп. Более крупные взносы делают, главным образом, высокооплачиваемые работники, которым до пенсии остается 5-10 лет.
Для выполнения рекомендаций МОТ и ЕС для пенсий по старости (коэффициент замещения зарплаты пенсией 40% при 30-ти летнем стаже) размер пенсионного взноса в пользу работника должен быть на уровне 6,5% от ФОТ (141 грн. при средней заработной плате в 2169 гривень).
В табл. 5 приведен расчет прогноза развития НПФ при накоплениях только работниками для максимального размера взносов, при котором возникает право на налоговый кредит (15% зарплаты).
Таб.5. Прогноз развития НПФ при формировании накоплений только работниками (размер ежемесячного взноса 325,4 грн.= 15% ФОТ «среднего работника»)
|
Показатель, единица измерения |
Прогноз изменения показателей по годам |
|||||||||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
20112 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
|
Количество пенсионеров , чел . |
172 |
341 |
504 Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение бульба, реферат на экологическую тему. Предыдущая страница реферата | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |
