Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

7. Производит текущий контроль проведения практики на предприятиях;

8. Контролирует выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

9. Решает вопрос перевода студентов с одного места практики на другое

(совместно с заведующими кафедрами и руководителями практик);

10. Участвует в рассмотрении несчастных случаев на производстве и ведет журнал учета таких случаев.

4. Права

1. Получает от заведующих кафедр, руководителей предприятий и организаций необходимую информацию, касающуюся вопросов прохождения студентами института практики;

2. Пользуется услугами вычислительного центра, библиотекой и другими необходимыми нормативными документами, касающимися выполняемой работы;

3. Предоставляет проректору по учебной работе предложения по усовершенствованию организации производственной практики;

4. Принимает участие в рассмотрении вопросов, касающихся выполняемой работы;

5. Устраняет студента от прохождения практики при грубом нарушении им трудовой дисциплины.

5. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей предусмотренной настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законом РФ;

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

3. За несоблюдение техники безопасности.

6. Связи по должности

Руководитель производственной практики получает следующую информацию:
|Получает |
|№ п/п|Информация |Срок и периодичность исполнения |
|6.1. |Списки студентов, |не позднее, чем за 2 месяца до |
| |направляемых на практику (от|начала практики |
| |секретаря учебной части) | |
|6.2. |Списки о распределении |не позднее, чем за 1,5 месяца до |
| |студентов на конкретные |начала практики |
| |предприятия (от | |
| |руководителей практики от | |
| |кафедр) | |
|6.3. |Приказ “О принятии студентов|не позднее, чем за 1,5 месяца до |
| |на практику” |начала практики |

Руководитель производственной практики передает следующую информацию:
|Передает |
|№ п/п|Информация |Срок и периодичность исполнения |
|6.4. |Списки студентов, |не позднее, чем за 2 месяца до |
| |направляемых на практику |начала практики |
| |(руководителям практики от | |
| |кафедры ) | |
|6.5. |Договора о проведении |не позднее, чем за 2 месяца до |
| |практики (руководителям |начала практики |
| |предприятий) | |
|6.6. |Приказы “О направлении |не позднее, чем за 1,5 месяца до |
| |студентов на практику” |начала практики |
| |(руководителям предприятий) | |

7. Условия оплаты труда

7.1. Руководителю производственной практики устанавливается оклад в соответствие с штатным расписанием;

7.2. Руководителю производственной практики устанавливаются доплаты и надбавки, предусмотренные Положением о доплатах и надбавках, утвержденным ректором ОТИ МИФИ.

7.3. В соответствии с Положением о премировании ОТИ МИФИ (утвержденным
Главой г. Озерска) руководителю производственной практики может начисляться премия.

8. Показатели оценки работы

1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей и функций.

2. Уровень трудовой и исполнительной дисциплины.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: инновационная деятельность, население реферат.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки