Рефераты | Рефераты по менеджменту | Оптимизация премиальных выплат. Оптимизация бенефитов |
60 |
V |
* - % к окладу.
Матрица премирования соотносит диапазон премирования для каждой категории сотрудников с полученным им интегральным коэффициентом (Рис.3: Матрица премирования).
Рис 3. Матрица премирования.
|
|
Значение интегрального коэффициента (%) |
||||
|
50 |
80 |
90 |
100 |
120 |
150 |
|
К а т е г о р и и п е р Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: жизнь реферат, реферат по физкультуре. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |
