Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

- здатність доводити почату справу до кінця.

Професія менеджера потребує також відповідних особистих якостей.
Менеджеру необхідно мати:
V спрагу знань, професіоналізм, новаторство і творчий підхід до роботи;

V завзятість, впевненість у собі і відданість справі;

V нестандартне мислення, винахідливість, ініціативність і здатність генерувати ідеї;

V психологічні здібності впливати на людей;

V коммунікабельність і почуття успіху;

V емоційну врівноваженість і стійкість проти

V стресу; відкритість, гнучкість і легку прилаштовуваність до змін

V , що відбуваються; ситуаційне лідерство й енергію особистості в корпоративних структурах;

V внутрішню потребу до саморозвитку і самоорганізації;

V енергійність і життєстійкість;

V схильність до успішного захисту і настільки ж ефективного нападу;

V відповідальність за діяльність і за прийняте рішення;

V потребу працювати в колективі і з колективом.

І у заключенні цієї глави моєї роботи я б хотіла розглянути ідеальну модель менеджера, розроблену "Чейз Манхеттен Бенк". Вона має в собі раціональний розподіл особистих і ділових якостей менеджера, що слугують для ефективної організації його праці.

ІДЕАЛЬНА МОДЕЛЬ МЕНЕДЖЕРА

1. Гуманне відношення до робітників

- 100%

2. Дружні стосунки зі співробітниками

- 75%
3. Саморепрезентація (прагнення до того, щоб подобатися людям) -
30%

4. Використання робітників у своїх інтересах

- 40%

5. Залежність від чого-небудь

- 20%

6. Уникати прийняття рішень

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинения по литературе, курсовая работа по управлению.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки