Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

Мягкий стиль: коллектив единомышленников, решающих принципиально новую проблему. Здесь задачи не вполне определены , лидера могут и не все поддержать, целесообразно поощрять развитие дискуссий.

Заключение.

Эволюция теории и практики менеджмента нашла свое применение в многообразных направлениях. Но все эти направления отличает стремление соединить научное исследование организационно -технических проблем управления отдельными предприятиями с решением коренных проблем рыночной системы хозяйствования: достижения стабильности экономического развития, преодоления социально - экономических конфликтов.

МГУС

Институт Менеджмента и маркетинга в сфере услуг

Кафедра: «менеджмент в социально- культурной сфере»

Курсовая работа

на тему: Основоположники научного менеджмента.

Выполнила: Мартынюк Л.В.

Руководитель: Дуборкина И.А.

1999г. Москва.

Содержание

1. Введение.

2. Школа научного управления (Ф. Тейлор., Г. Ганнт , Ф.и Л. Гилберт.)

3 4 научных принципа Тейлора.

3. Административная или классическая школа (Г. Файоль, Г. Эмерсон)

4 14 принципов управления Файля.

5 12 принципов управления Эмерсона.

6. Школа человеческих отношений (М.Фоллет, Э.Мейо).

7. Школа поведенческих отношений (А. Маслоу).

8 Пирамида потребностей.

9. Современные теории управления (Д. Макгрегор теории «Х» и «У», У.

Оучи теории «А» и «Z».

10. Заключение.

11. Литература.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: рассказы, древняя греция реферат.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки