Отчёт об учебно-ознакомительной практике на предприятиях
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: решебник по геометрии класс, инновационный реферат
Добавил(а) на сайт: Natal'ja.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата
Поставщики ресурсов:
. “Новолипецкий металлургический комбинат”,
. “Воронежский трубный завод”,
. “Сталепромышленный завод” (Орёл),
. “Московский подшипник”,
. “КазаньКомпрессорМаш”,
Остатки запасов:
Комплектующие – 23765 тысяч рублей,
Сырьё – 38429 тысяч рублей,
Инструменты 23417 тысяч рублей,
Персонал и оплата труда:
|Показатель |1999 год |2000 год |Темп роста |
|Всего персонала |3589 |3773 |105.1% |
|Производственный персонал |3271 |3446 |105.4% |
|Рабочие |2233 |2359 |105.7% |
|Вспомогательные рабочие | |915 | |
|Квалифицированные рабочие | |1444 | |
|Руководители | |412 | |
|Специалисты | |614 | |
|Служащие | |81 | |
|Общий ФЗП |60895.3 |89.827 |147.5% |
|ФЗП производственного персонала |57042.5 |83827.1 |147.5% |
|ФЗП рабочих |31811.9 |49892.5 |156.3% |
|Средняя заработанная плата |1413.9 |1984 |140.3% |
|СЗП производственного персонала |1453.2 |2029.1 |136.6% |
|СЗП рабочих |1187.2 |1762.5 |148.5% |
На предприятии существует две формы оплаты труда: повремённая и сдельно-повременная. Средний разряд персонала 3.6.
ОАО “ВОРОНЕЖСВЯЗЬИНФОРМ”
ОАО «Воронежсвязьинформ» состоит из обособленных подразделений и филиалов (7 в городе, 22 в области) и аппарата управления.
Первые 22 филиала составляют районные узлы связи; 23 филиал – международная телефонно-телеграфная станция; 24 – ВГТС; 25 – ВГРТС; 26 – центр по работе с клиентурой, 27 – центр технического обслуживания, 28 – кантора материально технического обслуживания; 29 – «Строитель».
Тип производства – массовый.
Так как предприятие является монополистом цены устанавливаются государственными антимонопольными комитетами и организациями.
Численность работников организации 1090 человека. Из них: 29 менеджеров всех уровней; 305 служащих, 698 квалифицированных и 58 вспомогательных рабочих. Квалификация персонала повышается раз в 4 года в обязательном порядке.
По контракту работает только директора, остальные по коллективному договору. Система оплаты – повременная.
ОАО “ОЭМК”
Предприятие для производства продукции использует следующие цеха:
. Окомкования (производительность 2.6 млн. тонн в год);
. Металлизация (производительность 1.7 млн. тонн в год);
. Электроплавильный;
. Прокатный.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпоры по экономике, конспект.
Предыдущая страница реферата | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | Следующая страница реферата