Содержание

I.
Права.......................................................................
.................2
II.
Обязанности.................................................................
............3
III.
Ответственность.............................................................
........5
IV. Должностная инструкция.....................................................6
Список использованной литературы........................................9

I. Права

Руководитель имеет право:

Самостоятельно решать все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции Уставом Предприятия и действующим законодательством
Российской Федерации;

Действовать от имени Предприятия без доверенности и представлять его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, российских и иностранных юридических лицах, а также во всех иных органах и организациях;

Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом, заключать договоры, выдавать доверенности и совершать иные юридические и фактические действия, связанные с исполнением своих должностных обязанностей;

Открывать расчетные и иные счета Предприятия;

По согласованию с Госстроем России определять перспективные, годовые и целевые планы деятельности Предприятия;

Разрабатывать и утверждать штатное расписание Предприятия;

В соответствии с КЗоТ Российской Федерации осуществлять прием и увольнение работников;

Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;

Выполнять иные функции по управлению Предприятием, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Уставу Предприятия;

Проходить на платной основе за счет Предприятия установленную Сторонами профессиональную переподготовку.

II. Обязанности

Руководитель обязан:

Осуществлять руководство всеми видами деятельности Предприятия, соблюдая при исполнении своих должностных обязанностей требования Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных актов
Правительства Российской Федерации, других компетентных органов государственной власти, Устава Предприятия и настоящего Контракта;

В установленном порядке заключать коллективные договоры и соблюдать их условия;

Обеспечивать удовлетворительное финансовое состояние Предприятия, его устойчивую работу, динамичное и устойчивое развитие, принимать своевременные меры по предупреждению банкротства Предприятия и недопущению роста кредиторской задолженности, обеспечивать своевременные платежи в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, эффективность и прибыльность хозяйственной деятельности Предприятия;

Обеспечивать надлежащее и эффективное использование имущества
Предприятия и его сохранность;

Обеспечивать рациональное расходование фонда оплаты труда и фонда потребления, своевременные расчеты с рабочими и служащими;

Соблюдать установленный порядок работы с государственной, служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной, а также конфиденциальной информацией;

Обеспечивать приоритетное выполнение работ по заказам Нанимателя, направленным на удовлетворение государственных нужд;

Обеспечить организацию работы в соответствии с правилами по охране труда, санитарными нормами и правилами, разрабатываемыми и утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Не работать по совместительству, за исключением научно-преподавательской деятельности;

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки