Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: скачать доклад, семейные реферат
Добавил(а) на сайт: Чадов.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата
9. Консерватизм - новаторство.
10. Рискованность - нерешительность.
11. Уступчивость - агрессивность.
12. Одержимость - пассивность.
13. Стремление к лидерству - подчиняемость.
14. Приспособленчество - независимость.
15. Маневренность - прямолинейность.
16. Легковерие - подозрительность.
17. Любознательность - безразличие.
18. Внушаемость - способность преодолеть внушение.
19. Совестливость - практичность.
20. Принципиальность - конформность.
21. Снисходительность - требовательность.
22. Альтруизм - эгоизм.
23. Вера в себя - вера в обстоятельства.
24. Открытость (экстравертность) - замкнутость (интровертность).
25. Склонность хитрить - бесхитростность.
26. Хладнокровие (как в опасности, так и в ожидании) - импульсивность.
27. Сдержанность (в поступках, разговорах, выдаче информации...) распущенность.
28. Уверенность в своих силах - беспомощность.
29. Жестокость - мягкость (доброта).
30. Храбрость - трусливость.
31. Отношение к угрозе (ярость - безразличие - страх).
32. Работоспособность в стрессовой ситуации.
33. Переносимость боли и стрессовых ситуаций.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспект урока 7 класс, реферат религия.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата